近期，遂宁市船山区坚持问题导向、任务导向和结果导向，进一步压实帮扶责任、明确任务指标、强化督查管理，积极对标补短提升驻村帮扶质量。
坚持问题导向，形成驻村帮扶问题清单。大核查，找准问题。通过入户调查、集中督查、随机抽查等方式，核实梳理制定问题清单。共形成帮扶干部扶贫简单化、政策措施宣传落实不力、帮扶力量配置不优等 3大类37个问题。分类别，推进整改。县级领导主动认领问题，按问题类别落实任务。集中1个月的时间，对问题单位(部门)开展挂片督导，明确整改时限、实现逐项销号。分层次，细化措施。组织区直70个帮扶部门对标反馈问题开展自查，逐项逐户逐人排查问题，按季度形成问题清单，细化整改措施、落实责任领导、明确整改时限。
坚持任务导向，压实驻村帮扶主体责任。优化工作方法。印发船山区帮扶干部入户任务清单，初步形成摸准户情、宣传政策、健全台帐、逐项落实、感恩教育5步工作法，切实提升结对帮扶质量。健全工作制度。区委组织部、区直工委积极协调会商，充分发挥区驻村帮扶工作领导小组办公室的指挥棒作用，印发了《进一步加强和改进驻村帮扶的通知》和《精简明确帮扶资料的通知》，进一步明确了驻村工作的职责任务，切实解决了帮扶工作简单化的问题，抓住了帮扶质量提升的牛鼻子。落实主体责任。组织各乡镇党委副书记、贫困村第一书记和各乡镇党委书记、部门帮扶部门分管领导，分别召开了驻村帮扶工作联席会议和脱贫攻坚帮扶工作推进会议，切实加强了驻村帮扶工作的组织领导。
坚持结果导向，细化驻村帮扶工作措施。加强培训指导。区委组织部、区直工委、区扶贫移民局相互配合，组织开展帮扶责任人全覆盖培训，共举办培训班13期，培训帮扶责任人2322人。坚持督促检查。开展电话双向督查，对帮扶责任人掌握应知应会知识、到岗到位情况、履行帮扶职责等情况进行电话抽查，共抽查帮扶责任人475人，发现问题52个，发放温馨提示卡52张，制发通报3期。优化帮扶力量。针对部分乡镇村干部帮扶任务过重的问题，组织动员相关部门积极领责，将帮扶任务及时分解给帮有余力的部门。初步形成帮扶工作优化调整方案，为有效化解帮扶力量配置不优的问题打下基础。
（遂宁市船山区直机关工委）