眉山市纪委监委持续用力推进“清风扬眉·向阳而生”机关建设，以更高标准、更严要求锻造纯度更高、成色更足的正风肃纪反腐铁军队伍，推动纪检监察工作高质量发展。
思想上从严从实，铸就政治忠诚。强化政治教育、党性教育，主要负责同志带头讲主题党课全年不少于2次。严格执行民主集中制和请示报告制度，向省纪委、市委请示汇报156次。强化纪律作风建设，成立10个督导检查组，开展驻点督导、巡回督导、重点督导9次，推动整改问题300余个。
管理上从严从密，防范廉政风险。开展纪检监察干部个人有关事项申报，建立市本级纪检监察干部廉政档案194份。严格借用人员管理，细化借用流程，开展借用清退。细化纪检监察干部操办婚丧喜庆事宜报告程序，实现事前、事中、事后全链条监管。开展系统廉政风险排查，健全完善执纪审查、定性量纪、选拔任用等六大方面制度机制34项。
提能上从严从细，增强斗争本领。实施“全员办案”工程，开设“阳光纪检大讲堂”6期，突出办案安全、提升办案质效等内容组织业务培训15期，累计培训2674人次。抽调114名干部到中央、省、市纪委跟案锻炼，实现办案人员梯次培养。建立“监督专班”机制，优化“办案专班”工作，分类选派29名干部参与专班实践。推动干部系统内轮岗交流53人次。
整肃上从严从紧，清除害群之马。扎实开展网络不当言行专项治理、“六类机关病”专项整治，全覆盖开展自查自纠。开展打小麻将、打小招呼、吃小老板、送小人情“四小问题”清理。创新开展谈话函询了结问题线索“回头看”及“两类”问题线索大起底，组织处理19人。坚持有案必查，受理纪检监察干部问题线索40件，组织处理10人，党纪政务处分13人。
(眉山市纪委监委 眉山市直机关工委)