2023年，凉山州委老干部局坚持以党的政治建设为统领，突出清廉主题、干部主体、制度主线，善用“加减乘除”法，推动清廉要素融入工作各方面、全过程，以实际行动书写党风廉政建设“老廉”篇章。
凝聚各方合力，在清廉机关建设上做“加法”。责任落实“加”动力。局班子认真落实党风廉政建设主体责任，局长切实履行“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，研究部署党风廉政建设工作2次，听取班子成员汇报“一岗双责”情况4次。支部共建“+”动力。与越西县大花镇大花村党支部、会理市离退休干部党工委、德昌县委组织部党支部开展“清廉共建”，学习经验做法，推动工作发展。文化涵养“家”动力。面向局机关党员干部征集家训和家风故事26件。组织参观西昌市家风馆，向局机关党员干部职工发出树立“清白做人、干净做事、廉洁从政”良好家风的倡议，深化家风家训教育。
扎牢制度笼子，在廉政风险防控上做“减法”。勤“拔苗”，减隐患。健全制度规定11个，完善管理措施26条，形成《州委老干部局机关办公制度汇编》，局长、副局长以个别交流、集体谈话等形式与干部职工交心谈心，了解党员干部思想动态，在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上勒紧“紧箍咒”。在重点节假日，对重要岗位人员开展廉政谈话26人次，做到抓早抓小、防微杜渐。多“助长”，降风险。根据部门特点，建立《关于强化州委老干部局廉政风险防控管理的实施方案》，将廉政风险防范工作与老干部工作岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节排查出廉政风险点12项，制定防控措施15条，做到风险底数清、情况明、管得住。
强化警示教育，在日常管理监督上做“乘法”。反面警示敲响警钟。通过读书“思廉”，读(观)后“悟廉”，现场“感廉”三步走的方式，向县级领导发放《忏悔实录》、《罪与悔》等警示教育读本，组织党员干部职工观看反腐题材电影《反腐枪声》，组织副科级以上领导干部到荞窝监狱接受体验式教育。通过会议传达、信息推送等形式学习省、州通报的违反中央八项规定精神的典型案例10余次。正向引导崇廉尚实。立足部门特色，先后开展“老讲少学”和“老‘廉’笃行，青‘廉’有我”廉洁教育主题党日活动，邀请3名离退休干部分享清廉故事和红色经典，局机关青年干部职工创新编排的《好梦连“廉”》情景剧，推动廉洁文化进机关。
狠抓作风建设，在掸尘思害破贼上做“除法”。有令即行，多措“除心尘”。召开专题学习会，传达学习贯彻《进一步改进工作作风严禁违规饮酒的规定》《凉山州领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》等文件精神和全州干部作风突出问题专项整治工作动员部署会议精神。深刻汲取金阳“8.21”山洪灾害惨痛教训，聚焦5个方面的突出问题，持续反躬自省。结合实际印发《中共凉山州委老干部局作风突出问题提醒谈话制度》，实现干部作风监督常态化长效化。立足本职，实干“除心贼”。以开展老干部工作“见物不见人”问题专项整治工作为契机，立足“治标”，着眼“治本”，深刻反思“见物不见人”中反映出来的干部作风漂浮等问题产生的根源，健全老干部工作部门包联老干部等工作制度，推动日常服务与专项整治深度融合，促进服务质量和业务水平双提升。
(凉山州直机关工委 凉山州委老干部局)