今年以来，资阳市人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，通过四项举措“强廉”“固廉”“护廉”“助廉”，努力建设政治清明、为民清廉、干部清正、风气清新的“四清”廉洁机关。
以突出政治建设“强廉”。一是强化政治引领。始终坚持把党的政治建设摆在首位，将习近平总书记重要指示批示精神和重要讲话精神作为“第一议题”和党员教育管理的“第一堂课”，引导党员干部深刻感悟“两个确立”的决定性意义。二是强化理论学习。认真开展主题教育，发放指定学习书目200余册，组织党员干部参加专题学习、专题辅导、学习讨论和学习研讨，把学习成效转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。三是深化模范机关建设。固化局党组会前学法机制，组织会前学法6次。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，党员领导干部带头参加党内政治生活100余次。坚持高位推动、定期调度巡察整改情况，整改率已达92%。
以完善体制机制“固廉”。一是注重源头管控。建立廉政风险点定期排查机制，排查出廉政风险点84项和个人岗位廉政风险点179项，逐一制定防控措施。按照一人一档建立廉政档案95份，规范廉洁从政行为。二是注重过程管控。建立重大节日提醒机制，针对春节、国庆等重要时间节点，及时传达典型案例通报，坚决纠治“节日病”。健全谈心谈话提醒制度，开展谈心谈话100余人次、集体廉政谈话活动3次。完善《“三重一大”事项管理制度》《内控制度》等制度，严肃工作纪律。三是注重质效评价。聚焦人社公共服务质效，把人社服务“好差评”“领导走流程”等制度与“温暖人社”暨系统行风建设结合起来，不断提升群众满意度。
以规范权力运行“护廉”。一是紧盯组织建设，开展政治监督。邀请纪检监察部门列席党组涉及机关全面从严治党重要工作的会议27次。联合机关党委、机关纪委力量，对标《局机关党建“三级五岗”责任清单》《党建工作月任务清单》，开展党建工作拉练2次，发现整改问题30余个。二是紧盯重点领域，开展专项监督活动。开展“贯彻二十大 护航新征程”专项监督，紧盯就业资金分配使用、社保基金待遇发放、职业技能评价、人事考试等重点领域，开展监督检查10次，协助纪检监察部门开展干部教育管理10余人次。三是紧盯中心工作，开展常态化综合督导。设立综合督导组、就业督导组、社保督导组三支督导队伍，针对人才人事、劳动保障、就业创业社保领域内政风行风、群众满意度等评价性工作，深入各县(区)开展督导检查3轮，发现问题50个，已整改完成29个。
以弘扬精神谱系“助廉”。一是观看一场红色电影。充分利用青年理论学习小组平台，开展“绽放青春梦想，放飞精彩人生”观影活动，引领青年党员、干部职工切实担当起党和人民赋予的历史重任。二是参观一次廉政教育基地。以家风家教为主题，到成都贺麟故居廉政教育基地开展“传承红色基因 弘扬清廉家风”主题活动，引领党员干部从贺氏优良的家风家教中汲取营养。三是开展一次廉洁故事分享活动。组织开展“青廉说”廉洁故事活动，通过分享廉洁故事，把纪律规矩刻印在心、落实于行，扣好廉洁从政第一粒扣子。四是聆听一堂廉政党课。邀请专家到机关讲授《坚守底线 廉洁从政》廉政党课，帮助干部职工算好“六笔账”、不做“糊涂账”。五是开展N次警示教育。充分利用局党组会、机关党委会、职工大会、党支部“三会一课”、案件旁听庭审等方式，常态化开展警示教育，党员干部廉洁自律意识不断加强。
(资阳市人社局)