眉山市审计局对全面落实党风廉政建设实行“清单”化管理，紧扣定责、履责、考责环节，把抽象的责任内容分解为具体的任务要求，确保责任落实可量化、可操作。
“三张清单”细定责。针对工作实际，突出工作特色，列出了党组领导班子责任、党组主要负责人责任、其他领导班子成员责任三张责任清单。将领导班子责任细化为切实加强领导、加强领导班子建设、选好用好干部、狠抓作风建设、规范制度建设、统筹协调推进、领导执纪监督7个方面22项具体内容，将党组主要负责人、其他领导班子成员责任分别细化为14项、13项具体责任，同时要求各科室、直属单位负责人对照清单，制定落实具体措施。通过列“清单”的方式，让领导班子及其成员责任更加清晰。
“三项要求”促履责。结合全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，完善细化各项制度措施，切实做好三项要求。一是季度对照责任清单内容，制定工作计划安排，细化工作措施，确保责任落地落实落细。二是半年对照责任清单内容，查找落实党风廉政建设工作中存在的问题和不足，及时查漏补缺，确保责任清单任务落实不打折扣、不出偏差。三是年底对照责任清单内容，开展自查自评，班子成员围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政情况等方面撰写述廉报告，并将有关情况报市委、市纪委监委和市委组织部。
“三项措施”严考责。推进局党组全面监督、纪检监察专责监督、机关纪委职能监督、党支部日常监督、党员民主监督协同发力。一是加强监督检查，通过开展专项检查、日常监督、专项巡察，发现并纠正落实党风廉政主体责任不力等问题。二是强化考核评估，将责任清单落实情况作为党风廉政建设责任制考核，对考核结果靠后的班子成员和科室主要负责人进行约谈。三是严肃追责问责，对履行党风廉政建设主体责任不力，对落实责任清单任务搞形式、走过场的，严肃追究相关责任人责任，并进行通报。
(眉山市审计局)