为深入落实市委关于清廉德阳建设部署要求，坚决把“严”的主基调长期坚持下去，扎实推进清廉机关建设，市委办公室印发《关于推进“清廉细胞”工程的实施方案》，按照“调整、适应、提升”思路，分层分类推进“清廉班子”“清廉支部”“清廉科室”“清廉岗位”建设，推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化融入党办“三服务”全过程，努力在清廉机关建设中走在前、当表率、作示范，以服务质效提升带动社会评价满意度提升。
建设清廉班子。坚决贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，以建全责任体系和厚植清廉文化为重点，推动党风廉政建设责任落地落实。制发《2020年度党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，领导班子明确15项重点工作，班子成员根据分工分别明确11至13项具体任务，切实做到责任到人、以上率下。出台《关于进一步支持配合派驻纪检监察组开展工作的意见》，明确接受监督的6项重点内容、6类监督方式、4项支持配合机制，全力支持配合派驻纪检监察组开展工作。坚持把清廉文化融入文明机关建设，依托阅览室打造“清廉读书角”“清廉长廊”，用好读书分享会、主题征文等党建载体，丰富工会兴趣小组、拓展训练等系列活动，营造学廉、倡廉、赞廉、爱廉的良好氛围。
建设清廉支部。以支部标准化规范化建设和党风廉政日常教育为抓手，积极推动清廉建设融入支部建设，努力创建党建强、业务强“双强”党支部。严格执行《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》，用好用活《市直机关基层党组织工作手册》，强化“党支部—党小组—党员”组织体系，夯实支部战斗堡垒。制定《“清廉支部”评价指标》，细化4类12项评价内容，严格落实“三会一课”、主题党日、党员领导干部双重组织生活等基本制度，严格党员监督管理。强化党风廉政教育，结合主题党日活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，定期通报有关典型案件，重点加强风险岗位干部廉政教育，坚持以身边事教育身边人，将廉洁教育融入日常，引导支部党员干部自觉遵规守纪。
建设清廉科室。立足各科室职能职责差异，探索个性化、差异化建设思路，促进清廉建设融入“三服务”本职，带动引领服务效能提升。由机关党委统一制定9项清廉评价基础指标，各科室结合职责梳理制定个性化指标，经分管领导审核后报机关纪委备案，形成“基础指标+个性指标”的《“清廉科室”评价指标体系》。严格落实《市委办公室工作手册(2020版)》，严格党办工作纪律，严格执行出国(境)、请销假制度，紧盯法定节日及干部职工婚丧嫁娶时间节点等开展提醒预防，不断夯实科室日常管理。结合巡察整改，开展廉政风险点排查，围绕涉及“人、财、物、权”的关键环节，排查出15个科室24个廉政风险点，梳理形成《市委办公室廉政风险数据台账》，同步制定风险防控措施，逐项建立完善风险预防机制。
建设清廉岗位。鲜明“清廉到岗”理念，将清廉机关建设贯穿到每个流程、每件事项、每个岗位，不断厚植清廉沃土。
开展“承诺践诺”行动，立足岗位廉政风险防控和年度工作目标，每名干部根据分工和岗位职责提出不少于3项的承诺事项，并填写《岗位公开承诺书》报机关纪委备案。
根据摸排出的廉洁风险点和岗位风险程度，由派驻纪检监察组、机关纪委牵头，针对性开展廉洁教育和风险防控，将对应岗位、人员纳入重点教育对象，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，筑牢党员干部廉政防线。
对接派驻纪检监察组，完善干部个人廉政档案，督促党员干部主动、及时报告个人相关事项变化情况;对存在重大事项变化的做到及时报告随时更新，无重大事项变化的每年固定时间更新。
(德阳市直机关工委)