针对流动党员教育管理难题，达州市驻蓉流动党员党委创新实施"教育链铸魂、管理链固基、反哺链赋能"的"三链"工程，推动3800余名流动党员从"散落孤雁"转变为服务驻地、反哺家乡的"红色雁阵"，相关工作连续两年获评达州市"机关党的建设工作先进集体"。
学域融通 构建"教育链"铸魂体系
针对流动党员分布广、学习碎片化等特点，打造"实境课堂+线上推送+定制服务"教育模式。组织党员赴达钢搬迁现场、金垭机场等建设一线开展"行走党课"50余场次，打造"红色坐标"研学路线，通过"清廉家风故事会"等活动覆盖党员300余人;依托线上平台推送"二十大精神微解读"等专题资料50余期，覆盖学习3万余人次;联合市医保局举办政策宣讲会，发放手册100余份，流动党支部"一对一"解答老党员疑问30余个。
机制重构 升级"管理链"协同中枢
以"制度规范+暖心关爱+先锋引领"破解松散化管理难题。印发经费管理通知，建立"每月一更新、每季一核对"的动态党员信息库;推行重病、困难、节日"三必访"机制，发放慰问金34万余元惠及600余人，各流动支部通过结对帮扶、"家庭医生"制度、"健康驿站"等提供暖心服务;成都疫情期间百余名党员投身志愿服务，商会捐赠抗疫资金3000万元、物资4500万元，退休党员王本建开展公益普法讲座100余场，获评"达州市岗位学雷锋标兵"。
双项赋能 贯通"反哺链"转化机制
创新"党建+反哺"模式激活"归雁经济"。举办"达商回乡"恳谈会，促成返乡投资230亿元，宣汉流动党委签订投资意向书8份总额近2亿元;建立"达州在蓉人才智库"，60余名专家为乡村振兴建言献策，渠县流动支部航运工程优化建议为项目升级提供重要参考;发动党员宣传《达州投资指南》，微信转发超千次，吸引30余家企业考察，助力区域影响力提升。
通过"三链"融合，达州市驻蓉流动党员党委成功将流动党员转化为驻地治理和家乡发展的重要力量，实现人才回归、资金回流、项目回迁的链式效应。
（达州市驻蓉办）