近年来，泸县县委县直机关工委深入贯彻习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述，创新实施 “能力提升” 工程，将公文写作能力作为干部综合素质培养的重要突破口，连续 6 年高标准举办机关公文写作技能大赛，构建起 “以文育才、以才辅政” 的良性机制，累计培养复合型写作骨干 240 余名，推动机关公文质量实现 “三个转变”，为县域高质量发展提供了强有力的智力支撑和人才保障。
坚持三个导向，打造政研结合的实战擂台。以政治导向铸魂，将 “两个维护” 贯穿赛事始终，设置相关必答题，涌现出多篇具有一定政治高度的优秀作品;以问题导向强基，紧扣县委思路，建立 “命题双审制”，设置 18 个实战题型，达到 “以赛促写、以赛提能、以赛选人、以赛育才” 的目的;以创新导向提质，引入 “盲评 + 答辩” 双环节评审，组建复合型评委库，从 6 个维度开展立体评价，确保选出优质文稿。
健全三项机制，构建人才成长的生态闭环。立体化培育机制，打造 “1+N” 培养体系，收集汇编多本工具书;精准化选用机制，会同县委组织部建立 “三优先” 激励机制，多名优秀选手得到培养和提拔;常态化转化机制，实施 “金点子” 转化工程，推动获奖方案转化为具体政策举措。
实现三重跃升，彰显以文辅政的乘数效应。机关效能显著提升，部门(单位)公文写作水平提高，文稿平均办理时长压缩，“文山” 现象有效整治;干部素能全面增强，形成复合能力培养链，多名干部因表现突出获评先进个人;发展动能持续汇聚，催生的多项措施建议助力全县发展，为县委决策提供重要参考。
下一步，泸县将持续优化赛制，深化 “选育管用” 全链条机制，融入开门教育理念，拓宽群众参与渠道，让公文写作大赛成为服务发展的 “智囊库” 和锻造过硬干部队伍的 “练兵场”，为县委科学决策注入更强劲的智力动能。
（泸县县委县直机关工委）