阿坝州壤塘县：扎实做好干部人才教育培训工作

今年以来，阿坝州壤塘县按照干部人才教育培训“强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度”的工作思路，以坚定理想信念为根本，以全面增强执政本领为重点，整合资源、创新方式、提高质量，扎实开展干部人才教育培训工作。

严实培训内容。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校培训“第一课程”，作为党员干部学习“第一内容”，贯穿干部人才教育培训各方面全过程。以党的二十大和省州县委全会精神为主线，结合县委“155”发展战略和“4332”产业发展思路，将党的建设、乡村振兴、基层治理、生态环保、文旅融合等19个方面纳入培训计划，使教育培训更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。

创新培训方式。统筹运用集中轮训、专题培训、网络培训、自主学习等方式开展，全年计划举办培训班40余期，培训6200余人次，注重运用跟岗学习、顶岗学习和交流挂职等方式，加强“实战”锻炼培训，增强干部教育培训针对性和实效性，使培训贴近工作实际，贴近干部成长需求，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。

优化师资力量。充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用，依托交通部、浙江、绵阳援助优势，坚持“请进来”与“走出去”相结合，加强本地本部门特色资源和创新实践，整合科技、教育、卫生、农牧、文旅、生态、清洁能源等资源，大力推动领导干部“上讲台”，确保每个行业系统有一堂精品课，每个部门(单位)有1名领导干部上讲台。

拓展培训阵地。持续深化县级党校分类建设改革，加快“智慧校园”建设，大力推进党校“软硬件”提档升级，依托“学习强国”“四川干部网络学院”“四川公务员在线学习平台”“天府大讲堂”等载体平台，结合干部自身短板，积极发挥网络媒体作用，开展“线上自学+线下培训”有机结合的双线教学，拓展学习路径和方式，实现学习不停顿、教育不中断、标准不降低。

（阿坝州壤塘县）