2月28日，攀枝花市直机关工委组织召开2023年度市直部门(单位)机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会。
会上，市检察院、市委办公室等10个单位的机关党组织书记和机关纪委书记作现场述职，市法院、市纪委监委机关等58个单位的机关党组织书记作书面述职，既汇报过去一年抓基层党建工作情况、剖析问题原因，又明确努力方向和具体举措。市直机关工委相关负责人作逐一点评，坚持问题导向、目标导向、成果导向，指出短板不足，提出建议意见。与会人员对述职党组织开展了现场民主评议。
会议指出，2023年是市委确定的“大抓落实年”，更是共同富裕试验区建设出成效出经验的关键之年，要始终坚持持续用力全面提高机关党建质量，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
会议强调，机关党组织书记既要政治过硬，又要本领高强，要善于运用务实有效的工作方法推动新时代机关党的建设高质量发展。一要突出讲政治、高站位，严格落实机关党建工作责任。牢牢把握习近平总书记“7·9”重要讲话精神这一主线，深入贯彻党的二十大提出的“全面提高机关党建质量”的重要要求，从讲政治的高度分析、研究、抓实机关党建工作。要把牵住责任制这个“牛鼻子”作为突破口，以层层传导压力、层层落实责任的实际行动，形成纵向到底、横向到边、齐抓共管的机关党建工作格局。二要突出找规律、抓关键，精准强化机关党建工作统筹。要“心中有谱”，推动形成机关党建和业务工作深度融合发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉，围绕共同富裕试验区建设“主战场”，积极搭建岗位建功、亮牌践诺、领办承办、拉练比拼等平台载体，提振干事创业“精气神”。要“胸中有数”，把机关党建与本行业本系统重点工作相结合，把准上情、吃透下情、摸清实情，切实解决机关党建和业务工作“两张皮”问题，坚持党建工作与业务工作同部署、同谋划、同推进、同考核。三要突出夯基础、强队伍，切实筑牢机关党建工作根基。牢固树立大抓基层的鲜明导向，主动复制、推广先进典型的成功经验，全面激发基层党组织内生动力，深入剖析党建工作中的薄弱环节，有的放矢抓整改。树牢党员管理新理念，坚持教育、管理、监督、服务相结合，以理论学习为先导、以实践锻炼为中心，注重培训的系统性和实效性，积极探索教育培训新形式。四要突出严守正、善创新，持续提升机关党建工作效能。坚持“系统观念”，始终将机关党建工作放在中心大局中去谋划、放在党的建设综合体系中去落实，着力破解“就党建抓党建”的思维定式和传统模式。创新党建活动载体，实现从“灌输型”向“启发型”转变、从单一的“教育型”向多元的“综合型”转变。探索利用新媒体新技术和智慧化手段，创新开展主题党日活动、设立党员先锋岗、举办身边优秀党员事迹分享会等，不断丰富学习形式、增强学习实效。以创建“四强”党支部为抓手，持续推进机关党支部标准化、规范化建设，打造“切口小、标识明、融合紧”的党建品牌，使每个党支部既成为坚强的战斗堡垒，又成为高效的服务团队。
(攀枝花市直机关工委)