为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力解决市级各部门机关党建工作推进不平衡等问题，资阳市直机关工委积极探索工作新模式，整合党建资源，建立市直机关党建联盟制度，构建市直机关党组织互学互帮、共创共赢新格局，全面提升市直机关党建整体质量。资阳市直机关工委按照优势互补、规模均衡等原则，将71个机关工委直属机关党组织分成10个党建工作组，每个工作组由1个组长党组织和5—7个组员党组织组成，实行分组管理、分类指导，发挥优秀机关党建工作单位的示范带头作用，形成强弱联动工作新局面。
理论联学。围绕重要时间节点、重要讲话、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动。各机关党建联盟通过组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等方式，让不同部门(单位)党员互学对标，增强党性修养和政治理论水平。
资源联享。依托机关党建联盟内阵地建设较为完善的机关党组织设立党建活动基地，适时组织开展党建活动，推动基层党组织阵地、人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享，发挥党建优势资源集聚共享效益。
党员联育。把建强机关党员队伍作为工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。适时轮流组织开展党员理论小轮训、党务实务小观摩、党建知识小竞赛等活动，提升党员综合素质。
工作联动。以服务本部门(单位)的中心任务作为根本，关注研究把握大局，有的放矢围绕中心开展工作。共同探索服务中心的工作规律，推动落实机关党建与业务融合发展重点项目等，把党建工作与业务工作有机地结合起来，协调推进、相互促进、相得益彰。
目标联创。围绕市直机关党建年度工作要点，有针对性制定机关党建联盟工作计划，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，扎实推进模范机关建设，以高质量机关党建引领保障高质量发展，共同打造一批可复制、可推广的工作经验，推动机关党建形成互学互鉴互评互比的良好氛围。
实行分组以来，10个党建工作组共召开工作例会、推进会、交流会230次，结合各自特点，通过多种方式搭建平台，开展形式多样的党员教育活动，进一步激发机关党组织和广大党员的活力。10个组长党组织牵头对组内单位开展创先争优活动，提名推荐、实地考察、评比投票，评选出“五好党支部”69个，“书香支部”35个，“悦读之星”31名。牵头对其他工作组开展党建交叉督查，见人见事严格打表，发现总结问题30余项，通过交叉督查更加直观地看到自身党建薄弱环节、兄弟单位的亮点做法，比学赶超浓厚氛围逐步形成。
(资阳市直机关工委)