近年来，平武县突出党建全方位引领，打好组织保障、项目培育、人才下沉“组合拳”，推动村级集体经济跨越式发展，初步形成各点开花、全域成景的良好发展态势。截至目前，162个行政村均成立了集体经济组织，集体经济年收入达350万元，近三年平均增幅达40%。
一、打造“富民支部”，筑牢集体经济发展战斗堡
握牢组织建设“方向盘”。突出党建工作主体作用，通过完善上下联动、齐抓共管的运行机制，不断引导农村基层党组织聚焦聚力集体经济发展。出台《平武县城乡基层治理考核暂行办法》，明确将发展集体经济作为各级支部书记述职考核的重要内容，拧紧压实各级工作责任。实施“党建网格”行动，以党员“双报到”为抓手，划分“报到”党员基层治理“责任田”，分类定制20条“党建网格”行动标准，将推动村级集体经济发展作为农村领域党建网格个性化指标，让每一个基层支部成为发展集体经济的富民战斗堡垒。截止目前，全县划分农村领域“党建网格”20个，已有800名党员完成报到，并开展各类走访服务1000余次，累计帮助解决政策对接、技术帮扶、信息获取等各类问题上万个。
二、建强“三支队伍”，培育集体经济发展先锋力量
紧扣人才保障“安全带”。组建县乡村三级集体经济发展工作专班，确保才尽其用、用尽其才。县级层面统筹选拔一批“五方面人员”进入乡镇领导班子，将有经济发展工作经历的人员充实到基层工作，促进乡镇领导班子整体结构服务于集体发展需要。乡镇层面实施“321+N”基层治理专干选聘计划，选聘38名基层治理专干充实工作力量。村级层面实施“导师帮带”工作，试点开展乡镇领导班子成员、“老乡镇”、站所专业技术能手结对帮带村干部，提升发展集体经济实战能力。结合村(社区)党组织换届契机，将素质过硬、善于经营、热心服务的人员吸纳到村干部队伍中。目前村干部队伍中，高中以上文化程度65人，占74.1%;致富能手38人，占27.5%。
三、用好“两个平台”，提升集体经济发展项目推力
活用项目带动“推进器”。用好驻村帮扶“接力振兴”平台。全面实施“乡镇开清单+部门项目认领”模式调整优化帮扶力量，健全常态化驻村工作机制。在平台帮扶下，全县统筹实施村容村貌提升、生活垃圾治理、厕所革命、农业废弃物资源化利用“四个全域工程”项目，基础设施得到极大改善，投资环境和群众生产生活条件得到有效提升。用好衢江-平武东西部扶贫协作平台。通过资金撬动、项目联动、发展互动的方式，拓宽村集体增收渠道，畅通村民致富路径。如高村乡以“原种平武，桑田高村”为品牌，利用东西部产业合作机制，成功招引平武县弘安农业有限公司在福寿村发展车厘子产业，该公司2020年产量达5万斤，实现销售额120万元，带动周边群众实现务工收益50余万元。
(平武县委组织部 )