2020年，攀枝花市西区科技局牢固树立“以党建引领科技创新发展”的工作理念，将党建工作和科技创新发展深度融合、同频共振，以抓好党的建设各项工作引领全区科技创新发展，取得良好效果。
提高政治站位，高举“红色旗帜”
旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，不断强化党员干部“两个维护”的思想根基和政治能力。
强化核心方向。严格落实“三会一课”“党员政治生日”制度，组织党员干部学好习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷等新思想新理念，搭建互学互鉴微党课平台，开展“学习强国”积分比拼，强化理论武装，切实提高党员干部政治坚定性和敏锐性。
注重党建工作制度建设。将攀西试验区第二批、第四批重大科技攻关项目实施推进，启动攀西试验区第五批重大科技攻关项目包装及可研报告编制工作纳入党组会议议事规则、党建工作责任清单等党建类制度，通过党建制度建设，保障科技创新工作规范健康运行。
抓实学习教育，筑牢“红色堡垒”
以“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动为抓手，通过在全局党员干部中开展“大学习、大讨论”活动，补精神之钙，强作风之骨，添工作之力。
培养思辨能力。组织党员认真学习党的十九届五中全会、省委十一届八次全会会议精神，围绕“十四五期间，科技创新我们应该怎么干”开展专题讨论，在交流中碰撞思想智慧火花，在讨论中凝聚狠抓落实的共识，全面提高党员干部队伍素质能力。
强化党性锻炼。组织党员参观三线建设文化公园--初心园，集中观看《迷途知返》《越界》等警示教育片，开展“同心抗疫 共克时艰”“厉行节约”等主题党日活动，引导党员干部不断加强自我教育、自我改造、自我提升。
突出党建引领，激活“红色引擎”
坚持把以人民为中心的理念落实到工作当中，组织党员干部开展“进企业、送服务、解难题、促发展”活动，对企业的困难和问题“把脉问诊”“开方抓药”。
以“党建+科技金融”为驱动，搭建科技服务桥梁。组织银企对接活动6次，帮助企业破解融资难题,引来“源头活水”。
以“党建+服务民生”为根本，大兴调查研究之风。班子成员带头深入企业开展调研，在掌握第一手资料的基础上，针对优势特色产业，组建科技特派员团队，为其提供技术培训、科技咨询等服务。
以“党建+科技产业”为发展，常态化开展入库企业走访帮扶。建立高新技术企业培育库，对入库企业进行梯次培育，完成2家国家高新技术企业申报，1家高新技术企业复审公示，22家企业完成科技型中小企业评价入库。
(攀枝花市西区直机关工委)