今年，宜宾聚焦如期建成全省经济副中心和加快建成成渝经济副中心的大局，紧扣建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关目标，突出以政治建设为主线，全面深化机关党建全域示范创建，推动机关党建高质量发展。
为把机关党建作为建设政治坚强战斗力的党建示范市的“突破口”，宜宾全面压实各责任主体责任，制定了《关于进一步加强和改进新形势下机关党的建设工作的意见》，构建机关党建与行政业务相融合的机关党建新格局。印发了《关于加快推进机关党的建设全域示范创建的实施方案》，明确了党建示范部门、示范党支部、共产党员示范标兵的标准，做到创有标杆、评有标尺。累计建成党建示范部门80个、示范党支部312个，选树共产党员示范标兵2358名。
通过构建“三个一”治理体系，推动宜宾全域示范创建常态长效。突出“一部门一做法”，以项目化管理方式推进机关党建特色创新。目前，共培育特色创新项目86个。通过“一支部一方案”，全力优化组织设置，调整优化55个部门(单位)机关党组织设置，选优配强272名机关党支部书记。通过“一年度一定级”，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，制定《宜宾市直部门(单位)机关党建工作定级管理办法(试行)》，确保机关党建工作目标要求明晰化、具体化。“三个一”治理体系，有力推动了宜宾党建工作全域示范创建。
今年，宜宾以项目化推进机关党建特色创新，把党建特色创新项目工作的开展与推动业务工作、经济社会发展有机融合，组织全市82个市直部门(单位)机关党组织、10个县(区)直机关工委结合本地本部门实际，筛选申报机关党建特色创新项目，让机关党建创新项目向中心聚焦、为发展聚力。
为了动真碰硬运用成果，特色创新项目实行“一年一评价、结果一年一运用”，对特色创新项目优秀等次给予一定的项目建设工作经费补助。把机关党建特色创新项目推进情况作为年度目标绩效考核和各单位定级管理的重要参考。
同时，宜宾在市直机关开展“建成副中心、争当排头兵”主题实践活动，围绕抢抓国家战略机遇、规划建设宜宾三江新区、县域经济发展、基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴、谋划开局“十四五”经济社会发展等开展“立足岗位争一流”活动，一岗位一贡献，对标岗位职责比担当、争标兵，为如期建成全省经济副中心做贡献。
（宜宾市直机关工委）