攀枝花市纪委监委将机关党员干部队伍建设、纪检监察业务工作、服务保障中心工作统一起来，以抓党建树品牌、强素质促发展为抓手，探索创建与干部队伍形象高度统一、与攀枝花城市气质完美结合、与业务工作深度融合的党建品牌——“阳光纪检 护航花城”，着力锻造一支“心向阳光 干净担当”的纪检监察干部铁军，实现党建工作与业务工作深度融合、共同提升。
加强党建引领责任担当
——认真修炼内功。扎实开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，查摆问题445个，立行立改、常态整改，不断锤炼机关党员干部忠诚、干净、担当的政治品格。
——强化阵地建设。举办“阳光纪检大讲堂”4次、“阳光纪检大考场”3次，高标准建设党员活动室1个、职工图书室1个，严格落实“三会一课”制度，搭建学习平台，全面提高党员干部政治站位和能力素质。
——丰富活动载体。先后组织开展学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流、“七一”向党说句心里话活动，参观《不负国家使命》主题展、“致敬最美逆行•护航生命安全”等主题党日活动，集中观看《越界》等警示教育片，全面增进爱党、爱国、敬业、奉献的精神。
——注重建章立制。2020年以来，制定市纪委监委《贯彻落实<关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总结报告>的责任分工方案》《领导班子及成员2020年度抓党建工作责任清单》《领导班子、领导干部、党员同志“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动标准》《临时党支部管理办法(试行)》《市纪委监委制度汇编》《发展党员工作流程(详解)》等规章制度。
——坚持“刀刃向内”。机关党委、机关组织部、纪检监察干部监督室共同发力，强化教育提醒，把好日常监督关口，依规依纪依法处置纪检监察干部问题线索8个，始终保持干部队伍纯洁性。
——主动接受监督。面向全市聘请12名特约监察员，在积极发挥参谋咨询、谏言献策、桥梁纽带、舆论引导作用同时，对队伍建设和业务工作进行全方位监督。
抓好业务保障中心工作
——全面护航发展。全面整治纪律规矩不严、工作作风不正、担当作为不实、执行落实不力、示范表率不强等突出问题，引导党员干部崇尚实干、担当作为。今年以来，全市立案459件，同比增长20.16%。
——深化系统治理。聚焦招标投标、建筑工程、看病就医、人防工程等方面的突出问题，问责处理140人，推动政风行风进一步转变。
——抓实专项整治。大力开展“两城”建设纪律作风保障年活动、“利剑除弊 护航花城”专项行动、“心向阳光 干净担当”专项行动，推动全市“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动向纵深发展。
——奋战新冠疫情。组织党员干部开展疫情防控志愿服务460余小时，自愿捐款2.73万元，走访慰问部分受疫情影响困难群众，为抗击疫情斗争牺牲烈士和死亡同胞默哀，主动查处违反疫情防控纪律86人，推动疫情防控有效开展。
——决胜脱贫攻坚。组织专项监督检查50余次，立案查处违纪违法问题21件;专题调研督导4次，组织大规模走村入户，研究扶贫脱贫措施办法，胜利完成工作任务。
（攀枝花市直机关工委）