凉山州甘洛县通过把好党员发展“入口关”“培育关”“协审关”等关口，扎实推进党员后备力量储备，为党建促脱贫提供精锐力量。
因地制宜设置条件，把好党员发展“入口关”。在实践和调研基础上，结合县情实际，指导各级党组织从严要求，原则上到新单位1年以上，大家对该同志较为了解后，方能提交入党申请;对于公安局党委等临聘人员较多的单位，原则上到新单位5年以上方可提交入党申请;以此检验入党申请人的品性、耐心和忠诚。
全面系统层层培育，把好党员发展“培育关”。每年举办入党积极分子和发展对象不少于24学时或3天的集中培训，并从严测试，统一制发结业证书;借助党建月会、单位例会等平台强化充电学习，将后备力量纳入帮扶工作历练，通过“党员致富新星”等形式，不断强化对入党申请人、积极分子、发展对象的培育。
多方力量协助审查，把好党员发展“协审关”。建立县级管理台账，防止各级党组织“突击”发展，做好对“入库”人员的培育;通过外调协审，本地纪检、审计、政法、扶贫等部门协审，查阅本人档案，加强与本人沟通，多向其他同志了解等形式，注重政治素养和理论联系实践能力，确保党员后备力量素质过硬。
(甘洛县直机关工委)