近日，人力资源社会保障厅劳动关系处召开支部党员大会，专题传达2起党员干部违规吃喝典型问题通报，学习贯彻集中整治违规吃喝工作要求，坚决将思想和行动统一到党中央决策部署特别是中央八项规定精神上来。
会议认为，集中整治违规吃喝是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的一项重要任务，要以典型案例为镜鉴，深刻认识违规吃喝绝不是小事小节，一旦成风，势必严重破坏党内政治生态，严重损害党群干群关系，必须动真格、出重拳，大力纠治违规吃喝顽瘴固疾，有效防止反弹回潮。会议指出，要从支部每个党员、全处每个干部职工做起，处以上干部发挥带头作用，狠抓制度执行，强化刚性约束，严格对照相关规定要求，逐条查摆问题，对存在的苗头性倾向性问题立行立改，防微杜渐，从管住一顿饭、一杯酒做起，让心存戒惧、手握戒尺成为日常自觉，坚决纠正“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误认识。会议要求，开展违规风险排查，聚焦公务接待重点领域，通过个人自查、交叉互查、组织审查相结合的方式，精准识别风险点;健全长效机制，结合劳动关系工作开展和业务特点，完善公务接待、调研走访等流程，堵塞“将违规接待费用转移到食堂开支”等监管漏洞;强化责任落实，支部委员带头严守纪律规矩，对分管领域干部“勤提醒、常教育、严管理”，对顶风违规行为依规依纪严查快办。会议强调，支部全体党员、全处干部职工要把学习教育成果转化为改进作风的实际行动，在劳动关系协调、企业用工指导、工资分配管理工作中，坚决杜绝违规吃喝问题，以过硬作风推动构建和谐劳动关系生态体系，为全省人社事业高质量发展提供坚强保障。
大家表示，专题会议进一步筑牢了支部党员和全处干部的思想防线，决心以更高标准、更严要求贯彻中央八项规定精神，自觉抵制违规吃喝歪风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风、更加昂扬的奋斗姿态，推进和谐劳动关系改革创新。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)