今年以来，眉山市仁寿县人力资源和社会保障局坚持高质量机关党建引领人社事业发展，紧扣“稳就业、保用工”工作主线，以“春风行动”为抓手，织密服务网络、做实送岗上门、拓宽就业路径，将组织优势转化为就业帮扶效能，推动就业市场提质扩容。
建机制优矩阵，供需对接更精准。线上线下同频共振，开展专场招聘21场，218家企业提供岗位1.7万余个，线上“直播带岗”4期吸引超10万人次关注，促成3700余人达成就业意向。建强“9个中心站+18个商圈驿站+293个村社驿站”三级阵地，党员骨干下沉驻点，提供求职登记、政策咨询等一站式服务，办理就业业务1万余件，解答咨询1.2万人次。健全全周期闭环服务，动态核实劳动力信息3.5万余条，对登记失业人员进行“一对一”岗位推荐，帮助600余名失业人员再就业。
亮身份沉一线，送岗上门更便捷。组建“人社先锋”党员服务队，发放政策资料1.2万份，解答咨询5000余人次，帮助800余名求职者匹配岗位。创新引入3家人力资源机构在27个乡镇驻点服务，组织303家企业深入18个乡镇举办微型招聘18场，推送基层岗位6400余个，促成599人达成就业意向。针对就业困难人员开发公益性岗位2200个，安置1692人;对高校应届毕业生开展“311”精准帮扶，就业率达95%;开展“点对点”返岗专车695趟次，安全输送2万余人。
拓渠道提质效，稳岗扩岗更扎实。与成都、重庆、苏州等14个城市商会签订战略合作协议，收集用工需求2万余个。组织6家培训机构驻点，开班15期培训488人次。组建党员执法先锋队深入40家企业开展用工体检，调处劳动争议案件73件，追回薪资1.66亿元，以和谐劳动关系涵养就业“蓄水池”。
(眉山市仁寿县人社局)