近期，全国组织部长会议为组织工作高质量发展指明方向，成华区委组织部深入贯彻会议精神及习近平总书记重要指示精神，以更高标准、更严要求打造模范部门和过硬队伍，聚焦“四个聚焦”扎实推进组织部门自身建设，推动组织工作提质增效。
聚焦“政治忠诚”，淬炼绝对可靠品格。始终把“讲政治”作为第一准则，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论学习为抓手，引导组工干部深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。构建“1+5+N”机关党建体系，各党支部依托“三会一课”等载体按月开展集中学习，全年开展党的创新理论研讨37次、“蓉城先锋”线上学习66学时;结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习5次，班子成员带头讲党课;挖掘本地红色资源，推出5条红色研学路线，组织沉浸式学习，强化理想信念与履职担当。
聚焦“公道正派”，涵养选贤任能操守。坚持公平公道贯穿选人用人全过程，为公务员定制“履职清单”，统筹多元考核方式，从四个维度开展立体化评价，以实绩作为职级晋升、评优评先重要依据。注重干部关爱，开展文体、体检等活动，建立干部个人信息台账，及时走访帮扶有困难干部;实施科室轮岗机制，重点针对年轻干部、高学历干部，完成4名同职务层次干部跨岗位交流。
聚焦“能力本领”，锤炼善作善成素能。推进组工干部素能提升工程，实施“青蓝帮带工程”，由科室负责人与新进干部“1对1”结对传帮带;坚持“一月一主题”开展10期综合素养提升活动，加强信息队伍建设，连续3年获评全市组织系统组工信息先进单位。选派干部参与世运会、巡视巡察等重点任务，组织赴多地培训学习，推行选调生“3+3+6”轮岗模式，组织干部深入基层实践，锤炼复合型能力。
聚焦“优良作风”，保持自我革命自觉。坚持从严治部，汇编29条内部控制制度，紧盯关键环节实行“一项目一台账”管理，建立“以审代训”机制。常态化开展保密风险排查和“保密观”学习考核，强化保密意识;组织观看4部廉政警示片、开展13次“规纪法”学习，通报8起典型案例，组织参观廉洁教育基地，筑牢拒腐防变思想堤坝。
(成华区委组织部)