国家统计局达州调查队紧扣国家调查核心职能，坚持党建引领，将党建触角延伸至数据生产一线，积极探索机制、能力、载体“三个融合”新路径，把组织优势转化为发展动能，为全市国家调查事业高质量发展注入强劲“红色动能”。
机制融合，拧紧同频共振“责任链”。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，在年度计划制定、重大任务部署、绩效考核全过程，同步明确党建要求、压实党建责任。试行《党员积分制管理实施办法》，构建“党建+业务”双百分考核体系，将党员义务履行与岗位职责落实、政治理论学习与专业技能提升、先锋模范作用发挥与数据质量把控深度融合，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”，有效激发队伍凝聚力和战斗力，让党员在业务工作中自觉对标党建要求、践行初心使命。
能力融合，锻造能征善战“多面手”。打破党建与业务人才培养壁垒，聚焦复合型调查人才培育，着力打造政治过硬、本领高强的调查队伍。通过给党员压担子、交任务，鼓励党员在住户调查、劳动力调查等一线业务实践中锤炼党性、攻克难关、提升能力;倡导跨科室、跨专业业务交流，推动党员干部争当国家调查业务“多面手”。坚持业务培训与政治培训相结合，督促各专业在业务培训前开展理论学习;依托微信公众号宣传辅助调查员先进事迹，优先选用党员担任辅调员，积极吸纳优秀辅调员加入党组织，实现党建与业务人才双向赋能。
载体融合，搭建为民调查“连心桥”。立足达州国家调查特色，推进“巴渠国调先锋·连心驿站”建设，将党建阵地前移至调查工作最前沿。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，在一线调查工作中亮身份、践承诺，将数据质量作为核心考核指标;开展“党建+数据质量”行动，组建党员骨干数据核查突击队，把党建活动延伸至调查现场;打造“党建+优质服务”品牌，鼓励党员发挥专业优势开展深度调研，提升决策服务水平;实施“党建+基层基础”帮扶行动，通过党员干部与辅调员、调查户结对联系，宣讲政策、破解难题，持续密切党群关系，以党建温度提升调查服务质效。
（国家统计局达州调查队）