攀枝花市委组织部机关党委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众要求，以四学四比、三个服务、三个之家“4433”行动为抓手，全力打造学习型、服务型、实干型模范机关。
凝心铸魂强根基，理论武装走深走实
紧扣理论武装与素能提升双目标，打造勤学善思、信仰坚定的学习型机关。一是头雁领航强引领。部务会严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，部理论学习中心组开展学习研讨9次，举办学习教育专题读书班，部领导带头讲党课，以领学促学立标杆。二是青年砺能练本领。出台《市委组织部干部职工培训教育管理办法》，开展“业务骨干上讲台”5期，举办“传承五四薪火·践行共富使命”主题演讲比赛，引导年轻干部修好理论、党性、实践“三门课”。三是书香润心涵素养。安装智能书柜1台构建自助学习新场景，每半年按照借阅频率更新一批优质图书，“一月一主题”举办年轻干部读书分享会，采取沉浸式、互动式、研讨式学习方式打造书香组工。
服务大局勇担当，汇聚共富争先合力
坚持党建与业务深度融合，以高质量组织工作助推共同富裕试验区建设，打造牢记宗旨、真诚奉献的服务型机关。一是一线攻坚显担当。建立部务会成员“走上去、走下去、走进去、走出去”4本台账，班子成员每季度向上汇报、每月外出对接，组建6个共同富裕干部能力作风观察团，当好项目一线观察员，运用“一线工作法”分析解决问题。二是改革创新解难题。围绕党的建设制度改革任务，建立“三个身边”群众工作机制、构建干部人事制度体系、优化人才发展体制机制等7个深化改革攻关小组，引导年轻干部围绕共同富裕等重点工作破解业务堵点，将党的建设制度优势转化为发展优势。三是学用结合提效能。紧扣项目综述、招引、建设全流程举办“人人懂项目系列讲座”3期，采取“线上+线下”方式举办9期组工干部大讲堂，定期评选“最美科室”“信息能手”“宣传标兵”，推动组工干部锤炼项目思维、提升经济素养，形成学用相长、以学促干的浓厚氛围。
严管厚爱锻铁军，实干笃行优化服务
深化“4433行动”落地落实，以过硬举措建强模范队伍、夯实服务根基，打造脚踏实地、求真务实的实干型机关。一是提能固本强底气。邀请全国自强模范彭超作先进典型报告，开展“七一颂党恩·建功新时代”主题党日活动，分3批组织党务干部赴延安开展“传承红色基因•牢记初心使命”党性锤炼，全面激发队伍活力。二是严管厚爱树新风。健全谈心谈话、慰问探望两项关心关爱制度，打造并动态更新组工文化长廊，编制工作手册和服务清单，举办“阳光花城·活力组工”运动会，树牢干部之家、党员之家、人才之家良好形象。三是扎根基层惠民生。深化“双报到双服务”“牵手共富”等机制，组织100余人次投身基层治理和文明共建，5个党支部结对帮扶低收入家庭，推动党员联户全覆盖，连续3年资助贫困学生，以实干实绩践行为民初心。
（攀枝花市委组织部）