近年来，宜宾市审计局深入贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，锚定“全国有影响、全省有位置”总目标，以“科学规范提升年”等行动为抓手，构建“选育管用”全链条人才培养体系，通过机制创新、能力赋强、作风锤炼三维发力，锻造政治过硬、业务精通的审计铁军，荣获“全国巾帼文明岗”“全省先进基层党组织”等多项集体荣誉，推动党建与审计业务深度融合，为全市经济社会高质量发展筑牢审计保障。
机制创新筑根基，激活队伍内生动力
立足审计工作新形势，打破传统管理壁垒，构建多元激励约束机制。创新推行“532”差异化考核，为各科室定制任务清单，将大数据审计、成果转化等核心指标纳入考核，通过月度督导、年度评估压实责任。实施“青蓝接力”计划，为32名35岁以下青年党员干部打造“1358”成长路径，以“主审历练+登台授课+荣誉档案”闭环培育推动成长，成效与晋升评优直接挂钩。建立先进典型选树机制，评选审计铁军50余名，线上宣传先进事迹及脱贫攻坚帮扶先进个人江滔等榜样，营造“比学赶超”氛围。
能力赋强补短板，锤炼过硬审计本领
聚焦高质量发展需求，构建全方位实战化能力提升体系。加速数字化转型，印发大数据审计能力提升方案，升级装备、组建专业团队，开发“宜小审”智能助手，推广多领域风险预警指标体系。举办青年铁军课堂7期，通过专题授课、案例剖析夯实专业基础;深化“以审代训”，安排青年干部投身重大民生工程等专项审计，锤炼“能查能说能写”硬本领。建立“市县一体”提升机制，通过线上线下培训、案例研讨，推动优质资源下沉，打造“一专多能”复合型审计队伍。
严管厚爱树形象，筑牢廉洁自律防线
坚持严管与厚爱结合，涵养风清气正政治生态。常态化开展警示教育，组织党员干部赴廉政教育基地学习，建立“三必谈”机制，开展违规挂证取酬等专项排查，防范廉政风险。修订审计纪律监督办法，细化审计“八不准”举措，建立廉政勤政档案，完善“大数据审计+纪检监察”监督系统，实现审计项目全流程监督。印发审计质量控制、限时办结等制度，规范工作流程。强化清廉家风建设，开展家庭助廉活动，组织签订《家庭助廉承诺书》，凝聚家庭护廉合力，锻造忠诚干净担当的审计铁军。
(宜宾市审计局)