党建责任如何层层传导?重点任务如何落地生根?泸县县委县直机关工委以“清单化管理”为抓手，创新构建“年初部署、年中督查、年末评议”全链条闭环工作机制，将抽象党建责任转化为具体可行、可查可评的工作举措，有效推动机关党建工作实现从“被动应付”到“主动担当”、从“粗放管理”到“精准落实”的深刻转变。
年初定清单，精准下达“任务书”。紧扣机关党建工作重点，制定印发年度工作要点和重点任务清单，将学习贯彻“两个意见”“五个机关”建设、党组织标准化规范化建设等核心工作，逐项分解为具体任务，明确责任主体、细化实施步骤、设定完成时限，坚决杜绝责任“悬空”、任务“虚化”，让每个党组织、每名党务干部都清楚“干什么、谁来干、何时完、怎么评”，确保党建工作方向不偏、靶向精准。
年中督清单，动态拧紧“责任链”。坚持问题、目标、效果导向相统一，采取集中座谈、定期调阅、专题研判、发放提醒卡等方式，对各机关党组织清单落实情况进行常态化、全覆盖检查。精准排查推进中的堵点难点，现场反馈、限期整改;对进展滞后、落实不力的，及时约谈提醒、加压督促。同时，强化与县纪委监委、组织、宣传、巡察等部门的协同联动，构建起上下贯通、齐抓共管的监督格局，确保各项任务不跑偏、不落空。
年末评清单，硬核亮出“成绩单”。将重点任务清单完成情况作为机关党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容与刚性指标，邀请党员和群众代表参与评价、监督打分，倒逼职责落到实处。健全“述、评、考、责”闭环链条，强化评议结果运用。通过严格落实“三联三述三评”模式，四年实现53个县直机关党组织书记现场述职全覆盖，确保清单任务事事有着落、件件有成效。
一张清单，撬动党建大格局。泸县通过清单化管理与闭环式推进的有机结合，不仅有效破解了责任虚化、落实粗放等问题，更形成了一套目标可视、过程可溯、成效可感的党建工作新范式，为以高质量机关党建服务县域高质量发展探索了有效路径、筑牢了坚实根基。
（泸县县委县直机关工委）