近年来，泸州市人社系统坚持以党建为统领，将党的政治优势、组织优势转化为基金监管效能，构建“党建+监管”深度融合的工作格局，通过“红色引领、协同攻坚、廉政护航”三维发力，为社保基金安全平稳运行筑牢“红色防线”。
红色引领聚合力，构建监管责任共同体
将习近平总书记关于社会保障工作的重要指示批示精神纳入党组理论学习中心组、党支部学习内容，引导干部职工深刻认识基金监管的政治属性和民生意义。将整治骗取套取社保基金问题、打击中介机构欺诈骗保等专项行动纳入机关党委重点督办事项，明确每月任务清单，党组定期研究，形成一级抓一级、层层抓落实的监管责任链条。联合法院、检察院等部门，开展“行政+司法”联合惩戒，与民政、卫健部门实现死亡人员数据信息按月比对，推动跨部门数据共享从“预约制”向“常态化”规范。2025年实现共享数据4.72万条，累计停发养老保险待遇284人，形成“信息共享、风险共防”的监管合力。
协同攻坚破难题，激活智慧监管新动能
深化“党建+区域协同”，与永川签订川渝首个社保基金监督合作协议，打造跨区域协同监管示范样板，实现异地数据共享、案件协办，查处骗取失业保险基金案件1起。深化“党建+数据赋能”，机关三支部利用涵盖养老、工伤、基金监督、信息化职能科室特点，牵头开展2024年全市基本养老保险基金审计问题整改、市本级失业保险待遇经办内部审计，带头落实预警信息100%核查、疑点数据30%抽查的刚性要求，联合社保局、就业局支部核查疑点信息21109条、预警数据185条。
廉政护航守底线，筑牢群防群治屏障
坚持把党风廉政教育融入社保基金管理全过程，开展“社保基金安全警示教育月”活动，对社保经办岗位人员实现全覆盖廉政谈话，组织党员干部参观廉政教育基地、观看典型案例警示教育片等活动。结合领导班子民主生活会、党支部党员大会、业务培训会等开展社保基金案例分析研判12场次，推动完善制度机制20件，实现“查处一个问题、规范一个领域”的效果。强化社会化宣传，运用局官网、公众号、公交车载视频广告、的士车顶广告等形式开展线上线下宣传，组建党员志愿服务队，利用创文、社保服务进万家等契机开展举报奖励办法解读，营造全社会共同守护基金安全的良好氛围。
（泸州市委市直机关工委）