宜宾市交通运输局围绕“人享其行、物畅其流”的美好愿景，以“打通三道壁垒”破题起势、“打响一个品牌”赋能聚势，推动高水平党建引领交通运输高质量发展，奋力建设交通强市。
优化调整，打通履职壁垒。为切实提升履职质效，强化协同配合，构建“扁平化”的高效运行机制，结合交通运输领域重点任务，宜宾市交通运输局将机关科室和局属单位进行优化整合，成立八大工作专班。同时，试点将支部建在专班上，一个专班即为一个支部，建立“第一书记”制度，由分管领导担任该支部“第一书记”，一手抓业务、一手抓党建，有效推动党建和业务工作互融互促、融合发展。
联学共建，打通资源壁垒。向上借力、向下聚力，深化交流一体推进各项重点工作。一方面向上联学拓视野，依托我市红色文化资源，邀请上级部门来宜开展联学共建活动，强化联系交流，提升能力，指导谋划“十五五”交通运输规划。另一方面向下联学解难题，结合年度任务推进情况，把活动办在工地上、会议开进企业里，通过学习研讨，促进业务交流，既摸清实际情况，又推动问题解决。
服务凝聚，打通融合壁垒。为进一步找准党建工作与行业治理深度融合的切入点，将行业党建工作职责写入部门“三定”规定，建成“暖心之家”“暖心驿站”17个，常态开展生产生活、党务政务等“多元+暖心”服务。完善“12328”热线“接诉即办”服务体系，推动解决司机群体“急难愁盼”等问题。选树55个党员示范岗和55辆党员红旗车，在应急抢险、“爱心”送考等任务中发挥先锋模范作用。
示范引领，打响交通品牌。围绕建设全国性综合交通枢纽目标，开展“三江领航·宜路先行”品牌创建，打造“1+N”品牌矩阵，发挥集聚效应。深入践行“两路”精神，聚焦行业发展的难点堵点和人民群众的现实需求，将重点任务融入品牌创建目标中，进一步强化理论武装，聚力攻坚克难，赋能交通运输服务提质增效，成为引领交通运输事业发展的“红色引擎”。
(宜宾市交通运输局)