近年来，金阳县在政治建设、组织建设、服务大局上三点发力，牢固树立机关党建和业务工作融合发展的鲜明导向，不断增强机关党组织政治功能和组织功能，切实提升县直机关整体工作质效。
以政治建设为切入点，夯实机关党建工作根基。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中央、省、州、县委重大决策部署作为首要政治任务，做到同频共振、同向发力，压紧压实党委(党组)书记带头抓党建“第一责任人”职责，引领班子成员扛牢“一岗双责”责任;通过在县直机关党员干部中形成“三学联动”模式，开展集中学习150余次、交流研讨90余次，根据党员教育培训计划按期举办各类县直属机关党员教育培训班，覆盖党员干部2000余人次，紧扣各类党内活动，开展专题党课讲授累计280余场次，实现学习教育全覆盖;推动机关党组织和在职党员到97个村(社区)开展“双报到、双评价”“我为群众办实事”等实践活动300余次，开展学习教育宣讲140余次，收集群众意见建议500余条，解决群众急难愁盼的突出问题共210余件，切实把理论学习成果与工作实际相结合，推动党建同业务工作深度融合。
以组织建设为发力点，筑牢服务群众坚强堡垒。严格落实县直机关党组织设置规范，开展全覆盖排查整顿工作，对党组织隶属关系进行明确梳理，新成立1个党工委，1个党总支，6个党支部，撤销2个党总支，5个党支部，实现管人管党建相统一要求;严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒制度，从严指导70余个党组织换届、60余个党支部的支委补选工作;规范机关支部党组织关系接转、发展党员等工作流程，从严标准发展党员200余名，党员组织关系转接400余名，不断优化党员队伍结构;积极开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强党支部”创建工作，深化模范机关创建，打造出税务局“枫桥式”办税服务、财政局“阳光财政”等一批优秀品牌，切实发挥了党建示范引领作用。
以服务大局为关键点，凝聚推动发展强大合力。结合“干部作风提升年”举办7期专题读书班及培训班，培训科级干部300余人次，强化警示教育，摄制警示教育片1部，通报典型案例4批，组织30余名年轻干部到警示教育基地接受教育，对50余名新提拔和交流干部开展廉政谈话，召开全县警示教育大会，用身边案例引导干部深刻反思、严守纪律，确保机关干部始终以过硬作风服务县域发展大局;推动“党建+政务服务”融合，持续在窗口单位设置党员先锋岗500余个，引导党员干部在服务一线亮身份、比效能;推广“线上+线下”融合服务，依托政务服务APP、微信公众号等载体，开展线上便民服务400余次，对群众诉求实行清单化管理、闭环式落实300余件。
（凉山州委州直机关工委）