泸州市坚持以机关党建带动行业党建，在农民工党建工作中精准转化组织优势为治理效能与发展动力，探索出一条以高质量党建服务农民工、助力乡村振兴的有效路径，持续提升农民工群体获得感与幸福感。
破虚：织密组织体系，变“软任务”为“硬基础”。泸州着力构建坚实组织保障，夯实农民工党建工作根基。一是健全责任架构，成立由市人社局党组书记兼任党委书记的市农民工综合党委，统筹推进全市农民工党建，压实异地农民工党委、区县党总支、乡镇(街道)党支部四级责任，形成上下贯通、执行有力的工作格局。二是深化协作机制，加强与15个异地农民工党委所在地组织、人社等部门常态化联动，细化流动党员管理协作流程，构建流入流出地组织共建、活动共联、资源共享、责任共担的“一盘棋”治理格局。三是强化规范保障，制定《泸州市驻外农民工党组织管理办法》等制度，优化“专项经费+人员补贴”双轨保障机制，选派13名专职党务工作者驻点异地农民工党委，通过定期检查审计强化监督问效，确保组织运转持续高效。
转实：聚焦急难愁盼，变“务虚功”为“务实策”。立足农民工核心需求，以务实举措解决实际难题。一是筑牢权益防护网，联动检察、司法等部门深化“司法+维权”协作，依托异地党委设立15个维权服务站、13个支持起诉联络站，2025年累计提供法律援助66件、咨询服务271人次，为农民工挽回经济损失850万余元。二是搭建关怀暖心巢，健全“走访慰问+留守关爱”长效机制，联合工会、工商联、共青团等部门发放慰问物资42.13万余元，组织关爱留守儿童、老人活动83场，举办留守儿童夏令营，让农民工感受家的温暖。三是打造就业赋能站，整合多部门资源提供“培训—就业—创业—金融”一站式服务，2025年助力589名返乡农民工实现本地高质量就业，培育“创业带头人”“技术能手”30余名;持续擦亮“泸建工”“荔城名厨”等劳务品牌，提升农民工就业竞争力。
见效：激活内生动力，变“党建优势”为“发展胜势”。推动党建成果转化，实现农民工发展与乡村振兴双向赋能。一是精准回引反哺乡村，建立5800余人的在外优秀人才数据库，依托异地党组织和驻外联谊会常态化对接，2025年成功引导农民工返乡引进项目17个、回引投资7.7亿元，为乡村建设注入活力。二是壮大先锋队伍，通过“三推荐”方式发现培养入党苗子，全年培育入党积极分子24名，在异地农民工中发展预备党员21名，为党组织蓄积后备力量。三是搭建双向赋能平台，实施“优秀农民工回引培养工程”，将1996名优秀农民工党员纳入村级后备力量培育，助推基层治理与产业发展;依托异地党组织搭建家乡特产销售渠道，年内助销农特产品超1.67亿元，实现党建引领下的增收致富。
下一步，泸州市将持续在拓展组织覆盖、优化管理服务、健全长效机制上深耕细作，不断擦亮异地农民工党建品牌，为城乡融合发展与乡村全面振兴注入强劲“红色动力”。
（泸州市委市直机关工委）