近年来，内江市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“强堡垒、树旗帜、聚合力”工作思路，将党建引领贯穿财政工作全过程，以高质量党建赋能财政事业高质量发展。2023年以来，该局先后获“全国财政系统先进集体”“全国文明单位”“记一等功公务员集体”等殊荣，彰显党建与业务融合发展的丰硕成果。
信念铸魂强根基，锻造实干先锋队伍。局党组始终把政治建设摆在首位，以政治铸魂提升队伍素养。深化理论武装，落实“第一议题”制度，构建“五学联动”机制，打造“支部微党课”“财政大讲堂”双平台，通过“月学习、季研讨、年调研”模式常态化开展学习教育，2023年以来累计开展党组理论学习中心组学习41次、支部学习讨论280余次。践行为民宗旨，组建党员志愿服务队，开展文明交通劝导、净岸巡河等志愿服务600余人次，捐赠慰问品价值5.3万元，深化“双报到”服务社区130余次，打造“党建护航，幸福家和”品牌，办好民生实事410件。强化担当作为，设立党员示范岗、先锋岗79个，选派47名优秀年轻干部奔赴急难险重一线，组建22支党员服务小分队走访市场主体5100余户，开展政策宣传1500余次，以实干回应群众与企业关切。
强基固本筑堡垒，凝聚协同发展合力。以提升组织力为核心，持续增强支部凝聚力、战斗力与号召力。创新载体聚合力，开展演讲比赛、廉洁诵读等活动激发队伍活力，收集“我为财政建言献策”意见建议60条，通过“向上联建+同级联动”模式深化党建联建，实现资源共享与优势互补。优化设置提效能，按“业务相近、便于管理”原则将2个党支部调整为5个，由业务科室负责人担任党支部书记，推动党建与业务同频共振;采用“线上+线下”模式开展教育培训，实施“党建+政策研究”“党建+需求对接”等系列活动，提升队伍专业能力。搭建平台强引领，组建6个特色兴趣小组，激活“党建带群建”动能，开展各类文体活动传递组织温度，评选表彰优秀共产党员、党务工作者49名，树立先进标杆。
严管厚爱育先锋，淬炼一流财政铁军。以制度建设为保障，构建科学考核与从严监督体系。夯实制度基础，修订完善“三重一大”决策、支部考核等多项制度，聚焦财政资金分配等关键领域健全廉政风险防控制度，织密制度“篱笆”。创新考核机制，建立“考学+考核+考察”三位一体模式，每年开展2次理论在线测试，通过多重考核对党员干部精准“政治画像”，规范“一卡一表”闭环管理。强化作风建设，通过廉政党课、警示教育等筑牢思想防线，聚焦乡村振兴、校园餐等领域开展集中整治，充分发挥财会监督主责作用，确保惠民惠农政策落地见效。
党建业务深融合，赋能发展提质增效。坚持党建与业务同谋划、同推进，全力服务经济社会高质量发展。完善制度体系，建立“科室起草—支部讨论—党组审定”政策制定机制，近年来牵头起草印发30余项事关民生福祉的政策制度。强化资金保障，2024年全市地方一般公共预算收入完成91.52亿元、增长7.4%，一般公共预算支出350.82亿元、增长13.6%，争取中省各类资金446.7亿元、增长23.8%，存贷比同比提升1.66个百分点。聚焦民生福祉，投入98.78亿元推进“30件甜蜜内江民生实事”，“政府采购”“金融服务”指标获评全省优秀，承接全省社保“一卡通”试点，累计发放补贴资金137.38亿元，惠及群众超4454万人次。
(内江市财政局)