近年来，宜宾市叙州区坚持以党的建设为引领，聚焦发挥机关党员先锋模范作用，创新建立“双报到、双服务、双提升”工作机制，有效推动机关党建资源下沉基层，促进党建工作与社区治理深度融合、相互赋能。
健全长效运行机制，推动“双报到”走深走实。一是优化供需对接流程。以“点亮微心愿”“提升新活力”“拓宽微服务”三项行动为抓手，建立“群众点单、社区派单、单位(党员)接单”服务模式，动态整合形成“资源清单”与“需求清单”。累计收集社区治理、民生服务等各类需求420余项，精准对接机关资源，完成办理事项390余项，办结率达93%。二是构建全域服务网络。严格落实机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”制度，全区2100余名机关党员到社区完成报到，并依托专业特长组建政策宣讲、法律援助、健康义诊、环境整治等志愿服务队，累计开展志愿服务60余场，服务群众4300余人次。三是强化双向考核激励。出台《机关党员进社区服务积分制考评管理办法》，突出基层导向与实绩导向，将党员在社区的表现纳入评先评优参考范畴，推动形成“社区吹哨、部门报到、党员服务”的良好互动局面。
聚焦基层能力提升，拓展“双服务”实践路径。一是深化网格协同共治。推动100余名机关党员骨干担任“网格助理员”，常态化下沉网格走访摸排、协调解决矛盾;社区党组织负责人履行“网格指挥长”职责，对复杂问题启动“街社吹哨、部门报到”联动机制。累计联合开展文明倡导、政策宣讲等活动40余次。二是推行结对帮带机制。探索“社区书记导师制”，选派4名优秀社区书记与机关党组织结对，通过情景模拟、案例分析等方式，助力机关年轻党员提升群众工作本领。三是开展精准赋能培训。针对社区工作者实行全覆盖培训，内容包含项目管理、智慧办公、矛盾调解等领域。同时，机关党员对部分社区社会组织实施“点对点”指导，有效增强社区自我发展能力。
突出民生实事成效，实现“双提升”惠民目标。一是助力城市品质提升。机关党员积极参与城市更新，带头开展楼道清理、墙面整治，针对卫生盲点、沿街“牛皮癣”等问题开展专项治理，推动城区人居环境持续改善。二是破解民生痛点难点。聚焦群众急难愁盼，机关党员主动认领并落实“微心愿”，通过“我为群众办实事”等载体为社区群众排忧解难，协调完成二次供水改造等基础设施项目16个，有效疏通一批长期困扰群众的“堵点”问题。三是深化特殊群体关怀。开展“党员联户、温情服务”行动，精准对接残疾人、困难老人、留守儿童等群体需求。累计为100余名高龄、困难老人提供上门关怀与健康管理服务;组织留守儿童假期陪伴、学业辅导等活动20余场;为149名残疾人士提供技能培训，切实兜牢民生底线，传递组织温暖，提升居民幸福感与归属感。
（宜宾市叙州区委组织部）