成都市政府研究室坚持以党建为统领，深度推动机关党建与参谋辅政主责主业融合共进，通过建设学习型机关、构建跨处工作机制、创新有组织式调研三大举措，不断强化队伍能力、激发工作活力，以高质量机关党建为高水平参谋辅政注入强劲动能。
建设学习型机关，强化政治理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，构建“室务会示范学、理论学习中心组专题学、党支部带动学、青年理论学习小组自主学”的立体化学习体系，推动党的创新理论学习成为党员干部的生活方式、工作责任与精神追求。聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”职责使命，分片区组织对口联系区(市)县和市级部门开展联学联建，精准赋能全市政府研究室系统更好发挥参谋辅政作用。常态化开展“文稿沙龙”“好书共读”“青年讲堂”等活动，学习成果被中央办公厅秘书局《秘书工作》采用刊发，全方位营造领学、互学、比学、晒学的浓厚氛围。
构建跨处工作机制，锻造坚强战斗堡垒。创新探索党建引领“大处室”工作机制，在保持核定处室职责、人员管理不变的基础上，跨处组建文稿组、调研组、综合组3个专门工作小组。打造“笔锋淬党性、文稿砺初心”“调研路上”等5个特色党建品牌，建立“具体事项日清日结、重点任务每周打表、阶段工作每月复盘”的推进机制，实现单兵作战“一岗多能”、跨处协作“多向补位”。开展“我为研究室多作贡献”特色活动，每月评选表扬贡献突出事项，引导党员干部“创造性落实、创新性推进”工作，3名党员干部在服务保障成都世园会、中国网络文明大会等专项工作中获表彰激励。
创新有组织式调研，走好党的群众路线。建立“全员调研”机制，组织党员干部下沉基层一线收集民意、研究工作、推动落实，先后撰写老旧街区(厂区)有机更新、高层建筑消防安全管理、中小餐馆健康发展、做优银发经济等“小切口”调研报告100余篇，80%以上的工作建议转化为抓发展、惠民生、保安全的务实举措。创新开展青年社会调查，鼓励青年党员干部利用周末及节假日，以市民视角在生活中调研、在行走中思考，形成优化机场过夜候机服务等工作建议113条，协同带动全市机关青年干部以城市主人翁意识走街入巷开展调查研究，精准服务全市中心工作和市民群众所需。
（成都市直机关工委）