近年来，宜宾市政法机关深入践行新时代党的群众路线，扎实推进“宜法民享”党建品牌打造，探索构建党建引领、市县联动、多方协同、一体实施的“联合进驻”检查模式，以“点对点”解剖麻雀的方式，全面深入整治执法办案顽疾，推动党建工作与执法办案深度融合，实现严格规范公正文明执法与赢得人民群众信任支持的有机统一。
坚持“三查递进”找问题。一是以信访核查切入破局，推出问题线索“直通车”二维码，汇总各渠道信访举报数据，精准锁定重点信访件进入核查清单，逐一深入查究问题线索，迅速打开突破口。二是以案件评查着力查深，研究确定14类重点案件评查范围，“漏斗式”筛查重点案件阅卷评查，同步开展违纪违法干警主动办理案件延伸评查、问题案件关联案件合并评查、存疑案件同类案件比对评查，确保问题全面起底、不留死角。三是以队建检查落脚查透，针对信访核查、案件评查查实问题线索，坚持案事人串并，跟进开展队建检查，深挖作风建设、廉洁从政等深层次原因，对发现的违纪违法问题线索，全部按干管权限移交处置，推动显性问题和隐性问题同查同处，目前已完成5个县区政法单位检查工作。
坚持压实责任促整改。一是压实属地主体责任，实行检查结果“双通报”制度，在向被检查单位通报的同时，书面通报属地党委政法委，要求限期将整改情况报告属地党委、政府和市委政法委，确保属地真重视真整改。二是压实条线指导责任，坚持“统一销号管理+公开承诺整改”，按照发现一批、整改一批、公示一批的原则，市县联动公开承诺整改销号，定期拍摄《直击一线》《以案为镜》典型案例警示片，实现举一反三、系统整治。三是压实督导监督责任，建立检查组“三督”模式，对重大案件、重大问题实行提级督，对社会关注度高、与群众利益密切相关的典型问题实行曝光督，对易反弹的顽固问题实行回头督，严防流于形式、停在面上。3年来，共整改问题65个、案件1868件。
坚持成果运用求长效。一是强化党建提质实训提能，连续3年把党的建设工作会议作为全市政法系统新年“第一会议”，制定《党建提质实训提能工作方案》，分层分级组织全覆盖政治轮训、业务培训580余场次，全国首部反映政法队伍教育整顿影片《底线之上》在宜开机。二是强化数据监测综合评估，建立“45项核心业务数据常态化掌握+全流程跟踪管理”机制，分条线探索开展执法办案负面影响评估，确保短板弱项、风险隐患早发现早解决。三是强化载体抓手开门问效，深入开展“宜企暖心、解难纾困、护航发展”“破小案保民安 办好案维民利”等专项行动，政法领导“一对一”包联重点企业和基层点位，现场办公收集意见、回应诉求、解决问题，让企业和群众可感可及、更加满意，推动全市营商环境进入全省优秀等次、“宜法民享”群众满意度持续保持在90%以上。
(宜宾市委政法委)