宜宾市委市直机关工委在认真落实2023年印发的《全市高质量机关党建引领经济社会高质量发展的意见》基础上，研究制定5项工作举措，进一步提升高质量机关党建促进高质量发展质效。
强化思想引领，高质量推进政治机关建设。严格落实“第一议题”制度，持续开展市直部门(单位)中心组学习列席旁听，大力推进政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育。全面落实青年党员政治建设开展政治承诺、强化政治帮带等7项措施，每年举办2期青年党员政治能力提升培训班。动态组建机关思想政治工作骨干队伍，每季度举办1期思想政治工作专题培训，常态化办好“机关党员干部课堂”，强化市直机关“宜路有理”机关宣讲，加强理论传播。
强化品牌建设，高质量推进党建与业务深度融合。以党建品牌创建为发展赋能，重点打造市法院“六个一”建设、市住建局“党建领航 宜美住建”等20个党建品牌，明确工委责任领导和科室加强督促指导，着力打造一批有特色、有载体、有成效的机关党建品牌。聚焦市委战略部署，持续开展“服务宜宾现代化·担当担责建新功”主题实践，督促市直机关全面落实“连心共赴现代化”干部联系服务群众专项行动和“双下沉”服务群众实践行动，充分发挥机关组织、资源等优势，助力县域发展、乡村振兴和民生改善，为基层和群众解决一批急难愁盼问题。
强化“两个功能”，高质量加强基层组织建设。按市委“专班化推进重点工作”要求，积极探索党支部领导下的“工作专班”运行模式，分析研判并优化市直机关党支部设置。推行党组织生活“规范+创新”模式，每月制发“三会一课”和主题党日活动参考清单，创新开展机关与帮扶村、联系企业组织联建、活动联办等活动，提升组织生活质效。在市直机关深入开展“四强”党支部创建，加强分类指导，积极培树典型，着力营造创先争优的浓厚氛围。
强化“上游”意识，高质量加强党员队伍建设。创新构建“严把入口、严格培育、严实管理、严肃监督”高质量党员队伍建设全链条机制，完善入党积极分子“四定”培养模式，按时高质量完成107名党员发展计划。建立市直机关党员教育师资库，紧密围绕“争先锋，争上游”教育培训主题，构建“工委重点示范+基层兜底培训”分层分级培训体系，大力培养“四好”党员队伍。统筹开展好党员走访慰问和党内激励关怀，增强党员荣誉感、责任感、使命感。
健全制度机制，高质量落实党建工作责任。结合宜宾工作实际，近期拟研究出台《市直部门(单位)建设模范机关工作方案》《市直机关开展“四强”党支部创建工作实施方案》《新形势下机关工委指导督促部门(单位)党组(党委)履行机关党建主体责任工作办法》《关于进一步加强市直部门(单位)所属事业单位党的建设工作的指导意见》等规范性文件，以制度建设保障机关党建高质量发展。组建3个督导组对80个部门(单位)全覆盖开展机关党建工作专项督查，重点督查贯彻落实省委《意见》、落实机关党建“三级五岗”责任清单等情况，对发现的问题实行“台账管理”“清单销号”，推动党建责任落地落实。
(宜宾市委市直机关工委)