近年来，攀枝花市市场监管局机关党委紧扣 “围绕中心、建设队伍、服务群众” 核心任务，推动党建与业务深度融合，构建点、线、面结合的 “三维” 立体党建体系，引导党员干部积极投身共富建设实践，以党建 “硬度” 彰显服务 “温度”，为全市高质量发展注入强劲动能。
夯实 “基点” 挖深度，筑牢共富服务根基
以 “围绕中心” 为着力点，将党建触角延伸至服务一线。在各级窗口设立党支部，选树共产党员示范岗、示范团队，深化 “三亮三比”，全国率先实施市场准入 “自公告” 预服务制度，建立经营主体需求精准响应机制，经验在全市推广并覆盖 26 个部门 134 项行政许可事项，获国务院办公厅督查激励。在大型商业综合体设立监管 “微小所”，设置党建标识与示范岗，提供消费维权、法律咨询等服务超 5000 次，承担 30 余项日常业务，创新智慧监管 “驾驶舱” 实现 “一屏可视、一键可控、一码可溯”，相关经验入选市场监管总局典型案例。在西区 26 个村(社区)打造 “食安议事角”，构建 “党建 + 食安” 模式，推行 “1+2+N” 网格治理，组建老党员监督员队伍与 200 余人志愿者巡查矩阵，开展宣传活动 26 场次，经验获《中国食品安全》推广。
聚焦 “主线” 提高度，锻造共富监管铁军
以 “建设队伍” 为主线，锤炼作风行风筑牢纪律屏障。市县两级联动推进行风建设三年攻坚，推行服务型执法，全省率先出台助力共同富裕试验区建设十项措施，发布 “四维融合服务包”;全面推行 “高效办成一件事”，开展 “书记(局长)进大厅”“科股长走流程” 242 次，选聘行风监督员 41 名，纠治突出问题 21 个，行风建设达标度 96.13% 居全省系统首位。狠抓作风建设，推行工作作风 “十不准” 与会风 “十严禁”，实施量化分级考核管理办法，对 7 方面 26 类 69 项指标赋分激励，涌现出全国市场监管系统先进工作者、省人民满意公务员等典型，获省级以上表彰 12 人次。落实 “大抓基层” 导向，选派机关党员驻点 24 个基层所帮扶指导，建立履职评价机制，推动监管力量下沉，助力基层治理与乡村振兴。
拓展 “层面” 扩广度，激活共富红色引擎
以 “党建引领” 拓面，推动新兴领域党建提质增效。联合市 “小个专” 综合党委出台党建助力服务业高质量发展方案，实施 “党建联做、资源联享、难题联解” 行动，建设党建联系点、书记工作室与指导站，凝聚 11 万 “小个专” 市场主体投身共富。建强 “小个专” 党组织 133 个、党建指导站 24 个，创建省市级示范点 9 个，1 个党支部获评全国 “小个专” 党建创新试点;打造 “微聚花城” 党建品牌，衍生 “星光骑手耀花城” 等 7 个子品牌，组建 15 支党员志愿服务队，开展 “红骑手 跟党走” 活动助力社区治理。创新 “1+1+N” 工作法，推进 “万人进万企” 解决企业难题 160 余个，落实 “四送” 措施，建 “暖心驿站” 与 30 个骑手服务平台，培育 20 余户骑手友好型商户，做法获省市场监管局通报肯定。
(攀枝花市市场监管局)