近年来，四川省畜牧科学研究院(以下简称 “省畜科院”)始终坚持党对科技事业的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实《中共四川省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》精神，紧扣畜牧科研主业，以高质量党建引领畜牧业科技创新，自主培育的 “大恒 799 肉鸡配套系” 成为我国首个实现自别雌雄的青脚麻羽优质肉鸡新品种，“川乡黑猪” 打破国外种猪父本市场长期垄断，为全省畜牧业高质量发展注入强劲动能。
强化政治引领，筑牢创新思想根基
省畜科院党委将政治建设摆在首位，建立 “第一议题 + 专题研讨 + 实践调研” 学习机制，依托党委理论学习中心组、党支部 “三会一课”、主题党日等载体深化理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行中央八项规定精神，常态化开展警示教育，强化科研纪律与作风建设，营造风清气正科研环境。实行院领导联系研究所制度，每位院领导定点联系 1-2 个基层党支部，常态化参与组织生活;依托科研基地与周边红色教育基地构建 “党建 + 科研” 学习阵地，破解党建与科研 “两张皮” 问题。
夯实组织基础，激发创新内生动力
优化基层党组织设置，依托内设机构和科研团队设立 19 个党支部，实现支部建在科研一线。加强干部人才队伍建设，推行 “业务骨干转党员、党员育成管理骨干” 培养模式，科技人员中党员占比达 84.77%，近三年累计培养党员高级职称专家 12 名，青年党员主导的知识产权成果占比 70%，成为科技创新中坚力量。以党建带群建，开展 “读习语・颂经典”、文体竞赛等活动，营造奋进氛围;强化统战工作，支持民主党派、无党派人士参与科研攻关，凝聚发展合力。
创新工作机制，推动党建业务深度融合
院党委推动党建与科研 “同谋划、同部署、同落实”，搭建融合载体：联合地方政府、高校、企业共建 “畜禽现代种业园”“天府农业科创园”，促进资源共享与协同创新;整合会议室、实验室、科研基地等资源共建共用，将组织优势转化为发展实效。围绕产业技术瓶颈，设立党员科研攻关岗、服务示范岗，实施 “1+2” 党员导师传帮带机制，由老党员结对指导青年党员提升综合能力。探索 “定点帮扶 + 全域服务” 模式，选派 5 名青年党员赴平昌县定点帮扶，依托科技特派团、“科技下乡万里行” 等，组织科技人员深入 50 余个区县开展技术指导，为地方畜牧业发展注入科技动能。
（四川省畜牧科学研究院党委）