绵阳市医保局坚持以高质量党建引领医疗保障事业高质量发展，结合年轻干部特点与队伍建设需求，构建 “理论武装 + 实践锤炼 + 价值塑造” 三位一体立体化培养体系，着力打造政治强、顾大局、本领硬、信得过、靠得住的医保干部队伍，为民生保障筑牢人才根基。
系统化培训强根基，政治业务双提升
始终将政治建设摆在首位，把党的创新理论武装贯穿干部教育培训全程：举办年轻干部综合素养提升班、基金监管能力强化班，组建青年干部理论学习小组，深化对党忠诚教育与理想信念教育;制定《“导师帮带制” 干部提能实施方案》，发挥党员业务骨干先锋模范作用，与年轻干部结成 “一对一” 帮带对子，实现 “滴灌式” 培养。截至目前，已精准搭建 22 对帮带组合，推动干部队伍政治底色与业务能力同步增强。
筑人才高地固根本，专业支撑提质效
高标准组建绵阳市医保专家库，将党建要求融入专家遴选与管理全过程，确保队伍政治可靠、专业先进。专家库涵盖医学、药学、法学等领域，人员来自医药机构、高等院校、保险公司、律师事务所等专业机构，充分发挥咨询、评审、鉴定、检查等辅助决策与技术指导作用，切实提升医保管理专业化水平，首批入库专家已超 800 名。
建执法铁军树作风，守护基金保民生
建立医保基金监管行政执法人员库，汇聚全市医保系统 238 名政治素质高、法治观念强、业务能力精的执法人员，创新引入定点医药机构专业人才、第三方机构及社会监督力量协助执法，实行动态管理。此举有效破解区域、业务、人员壁垒，提升行政执法专业性、规范性与震慑力，以过硬作风捍卫医保基金安全，切实维护人民群众切身利益。
绵阳市医保局通过立体化培养体系，以党建为引领激活队伍活力，推动医保干部队伍能力与作风双提升，为医疗保障事业高质量发展提供坚实人才保障，持续筑牢民生保障 “安全网”。
（绵阳市医保局）