眉山市委办公室深入发挥机关党建政治优势和组织优势，促进党建与业务深度融合，围绕中心、服务大局，以经济指标季度督导、重大专项月度督导为重要抓手，积极为推动都市圈高质量发展新兴城市建设贡献“党办力量”。
突出目标导向补短板。抽调督促检查和目标绩效管理方面党员干部，联合市级有关部门组建党员督导小组，紧盯关键节点，分季度开展经济指标重点督导。细化制定考核指标132个，以 “党建+督导” 模式，坚持问题导向，聚焦领导责任落实、关键事项推进、问题瓶颈破解等核心环节，深入一线开展实地核查、数据比对、问题会商，召开季度分析研判会议2次、形成专题报告2期、提出工作建议12条，重点推动抓高质量项目增有效投资、服务业发展等行业领域补短提升。
聚焦问题攻坚促落实。组织党员骨干30余人次，围绕“十五五”规划编制、重点项目建设、民生实事等13项工作开展重大专项月度督导。按月细化制定推进举措317项，形成专题报告3期，督导梳理问题短板和需关注事项40余个，提出针对性工作建议8条。建立“工作清单+责任台账”，将党建责任与重点任务推进深度绑定，强化督导部门、行业部门、县(区)和园区(新区)三方联动，持续优化流程举措，推动各项决策部署落细落实。
鲜明实干实绩保全年。以党建压实各级责任，推动领导干部下沉指导，市级部门靠前履职，引导县(区)聚焦经济指标短板，系统梳理增量空间、制定补短举措，强化针对性消费提振政策制定实施。制发《“实干实绩比拼年”目标绩效激励约束十条措施》，对经济指标全省排位、重点项目建设、招商引资、对上争取等9个方面工作实绩实行全方位加扣分奖惩，激励推动全市上下激情担当作为。推动建立“一项目一方案”推进机制，以党员专班推进项目提速、招引转化与项目谋划，确保三季度经济指标达标，全力保障全年经济指标保持全省领先态势，奋力实现“十四五”规划圆满收官。
(眉山市委办公室)