今年以来，绵阳市游仙区残联坚持党建引领与机制创新协同发力，深耕 “联在一起” 党建品牌，创新推行 “三个 100%” 管理机制，构建起党建赋能助残、制度规范效能的良好格局，为基层残联系统提质增效提供实践借鉴。
党建铸魂搭台，织密精准助残网
以政治建设为根基，构建 “理论 + 实践” 教育体系，1 月以来开展廉政党课、支部专题党课各 3 次，主题党日活动 6 次，结合全国助残日等节点组织党员下沉社区农村开展无障碍设施维护、政策宣讲等志愿服务，累计服务时长超 800 小时。依托辅助性就业基地打造党建活动阵地，服务残疾人及其家属 200 余人次;建立 “1 名党员结对 2 名残疾人” 机制，党员常态化走访慰问 1200 余人次，解决生活照料、医疗康复等问题 320 余个，帮助 10 人就业，推动 2000 余人纳入残疾人家庭医生签约增值服务。联动 2 个社区党支部开展 “党建 + 助残” 活动 4 次，整合民政、医疗资源提供 “一站式” 服务，同时创新 “线下 + 线上” 模式，为广东川籍智力障碍残疾人跨省 “零跑腿” 申领辅具，案例获主流媒体报道。通过内部结对互查整改问题 18 项，联动多部门破解就业场地、康复设备等难题 3 个，推动服务规范化、精准化。
机制创新筑基，激活机关效能源
深化 “三个 100%” 管理机制，以 “100% 制度执行” 淬炼队伍，将制度执行纳入干部能力评估，与业务培训、绩效考评挂钩，倒逼工作流程标准化、服务质量精细化;以 “100% 违规登记” 畅通监督，建立违规线索登记上报制度，精准发现政策落实 “中梗阻” 等问题;以 “100% 绩效管理” 强化约束，将考核结果与评优评先、职务晋升直接挂钩，减少不作为、慢作为现象，营造规范高效的机关氛围。
下一步，游仙区残联将持续扩大党建联动范围，吸纳企业、社会组织参与助残，建立服务对象满意度测评体系;优化 “三个 100%” 机制，探索智能化监督，推动党建引领更有力、助残服务更精准、机关作风更过硬。
（绵阳游仙区残联）