党的十八大以来，雅安市烟草专卖局(公司)深入贯彻落实党中央关于基层党组织建设的部署要求，以 “建机制、育队伍、强引领” 为着力点，持续推进基层党组织标准化规范化建设，不断夯实党的执政根基，为企业高质量发展和现代化建设注入红色动能。
建机制固堡垒，筑牢合规履职根基。聚焦基层党建规范性，构建 “三级八岗” 责任体系，明确党组、机关党委、党支部三级联动落实党建主体责任，细化从党组书记到支部委员八个岗位的职责清单，确保责任层层传导、执行有力。建立机关党委委员联系党支部制度，明确分工与职责，强化对基层党组织的党建指引，深化党业融合。制定《党支部 “8 步” 标准化学习活动机制》，规范学习流程，并创新 “难点 + 做法 + 预期”“思考 + 启示 + 行动” 研讨模式，提升党员学思用贯通能力，建强合规履职主阵地。
育队伍树新风，锤炼忠诚干净品格。以贯彻中央八项规定精神为抓手，深化党的创新理论武装，通过 “领导班子带头学、基层支部全面学、警示教育常态学” 的立体学习模式，推动党员干部对规定精神的理解从 “知其然” 向 “知其所以然”、“主动践行” 转变。结合 63 起典型案例开展 “沉浸式” 警示教育，让党员干部清晰掌握 “四风” 问题表现，深刻认识其危害，进一步树牢 “底线不可破、红线不可越” 的纪律意识，营造知止知耻、崇廉尚洁的良好氛围，锻造忠诚过硬队伍。
强引领提效能，探索融合发展路径。围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持问题、目标、结果 “三个导向” 破解发展难题。以问题为导向，结合行业整改、政治巡察等查摆问题，建立 “问题清单 + 责任领导” 台账，全市一体推进整改;以目标为导向，聚焦重点工作组建红色攻坚先锋队，制定可落地、可量化的目标;以结果为导向，定期晾晒数字化转型、主营主业难题破解成效，选树先锋、推广经验，对进展缓慢的 “亮黄牌”，引导党员比担当、赛作为，以实际成效推动企业高质量发展。
(雅安市烟草专卖局 <公司>)