宜宾市住房城乡建设局党组自 2024 年 1 月起，创新探索 “支部 + 工作组” 深度融合模式，将住建系统人员整合建立 13 个工作组，同步在工作组建立党支部，以高质量党建引领住建事业高质量发展，构建起党建与业务同频共振的全新工作格局。
支部建在 “组” 上，筑牢一线战斗堡垒。该局从组织建设入手夯实融合基础：优化重组党支部设置，将原有 17 个党支部整合为 7 个，每个支部对应 2 个左右关联工作组，破解支部分散、业务结合不紧密问题;选优配强 “头雁” 队伍，由工作组主要负责人担任党支部书记，业务骨干任支委，实现 “双向进入、交叉任职”，推动党建与业务同谋划、同部署;健全责任与能力提升机制，落实党建十项措施，建立 “半年部署、季度检查、每月调度” 管理模式，党支部按月报告工作、机关党委按季会诊难题，同时强化党务培训与外出学习，提升干部履职能力。
支部引领工作组，推动党业深度融合。以机制创新激活融合效能：组建 “党员先锋队”，围绕房地产业健康发展、住房民生保障等关键领域，引导党员在一线担当作为，形成 “党旗插在一线、党员冲在一线” 的工作态势;促进活动融合，建立党支部委员兼任联合工会小组长机制，规范主题党日与工会活动，以 “党建引领、工会聚力” 提升团队归属感与凝聚力，同步推动团建提质、妇建增效;强化考核激励，将党员组织生活参与情况纳入年度考核，活动出席率低于 80% 不得评优，建立工作组人员季度考核测评机制，测评结果作为评优评先重要依据，以考核倒逼党业融合落地。
党建引领显成效，住建发展开新局。改革带来多重突破：组织体系焕新活力，7 个重组党支部运行高效，组织生活扎实，丰富的支部与工会活动激发干部干事内生动力;业务效能显著跃升，工作组打破部门壁垒，“党员先锋队” 在城市更新、重大项目推进等工作中成效突出，干部服务意识增强、办事流程优化，群众与企业办事体验改善;改革成果亮点纷呈，2025 年上半年争取中省资金 29.64 亿元，第一批地方政府专项债券联审联评通过 70 亿元(居全省第 4)，宜宾成功入选 2025 年度中央财政支持城市更新行动城市，被列为四川省提高城镇生活污水处理能力试点城市，为住建事业发展赢得政策先机。
(宜宾市住房城乡建设局、宜宾市委市直机关工委)