攀枝花市税务局机关党委(党建和巡察工作科)党支部创新打造 “1+4” 支部工作法，以 “旗帜鲜明讲政治” 为核心，聚焦 “武装头脑、凝聚人心、指导实践、推动工作” 四大方向，深化 “阳光税务・心服务” 党建品牌建设，构建 “党建 +” 多元品牌格局，将党的政治优势、组织优势转化为税务工作实效，推动党建与税务业务深度融合。
在 “党建 + 业务” 融合上，该支部建立 “市局机关 + 基层分局” 党支部 “五联五促” 机制，编写《党支部(总支)标准化规范化建设常规操作指引》，推动全市税务系统基层党组织建设提质增效，吸引多个市级部门交流学习。同时，探索党建破解税收风险防范难题新路径，推出 18 项融合举措，多名党员获评 “市直机关优秀党务干部”，入选省局党建(巡察)骨干人才库、党员教育师资库等。
“党建 + 服务” 方面，支部践行 “人民至上” 理念，以 “用心、暖心、贴心” 服务为抓手，组建 “阳光税务・心服务” 志愿服务支队，参与文明城市创建、社区治理;选派干部驻村助力乡村振兴，落实 “牵手共富” 计划帮扶低收入家庭。志愿服务获评 “四川省青年文明号”“四川省十佳志愿服务项目”，相关个人获 “四川省青年志愿服务优秀个人” 称号。
“党建 + 群团” 工作中，支部将群团工作纳入党建总体布局，形成 “党建带群团、群团促党建” 良好局面。依托工会打造职工书屋、党建书屋;通过团工委培育 “花城税阅 青拾光” 青年理论学习品牌;以妇女节、评优等活动激发妇女职工活力，弘扬劳模精神，开展先进巡讲，1 人获评 “四川省优秀共青团干部”。
“党建 + 廉政” 建设上，支部用好 “纪检委员时间”，构建 “教育话廉、警示醒廉、活动倡廉、共建促廉” 体系：主题党日、科务会等场合常态讲廉政，以案示警用 “活教材” 敲警钟，发放廉政家书、开展家访，与基层分局党支部廉洁联建，营造风清气正政治生态。
(攀枝花市税务局)