攀枝花市人力资源社会保障局打造 “1+5” 党建品牌，以五大支品牌为引领，推动机关党建与业务工作互融共进。
以 “暖心就业・同创共富” 支品牌为引领，助推共同富裕试验区建设。持续开展 “春风行动”“民营企业招聘月” 等招聘活动，通过 “直播带岗 + 就业指导” 模式，为各类群体提供就业服务，全国就业创业公共服务示范城市创建取得实质进展。牵头实施 “消底、提低、扩中” 行动，实现年收入低于 1 万元的家庭全部 “清零”。建立 30 余个共富就业载体，吸纳 7500 余名困难人员就业。
以 “安心社保・共享美好” 支品牌为引领，兜牢民生保障底线。坚决保障社保待遇按时足额发放，2024 年企保、机保和居保人均待遇同比分别提高，保障 32 万余人养老金发放，人数同比增加。开展社保主题宣传活动，2024 年底全市综合参保率达 94.5%，基本实现法定人群全覆盖。社保窗口一线设置党员示范岗，涌现出 7 名全国、全省先进典型。
以 “贴心人才・聚智花城” 支品牌为引领，大力推动人才兴攀。设立人才综合服务专窗，整合多部门服务事项，实现 “一站式” 服务。出台相关意见，围绕产业发展培养重点领域人才，新增省级技能人才 12 人，增量排全省第二，技能人才总量达 12 万余人。与 8 市(州)签订合作协议，推动人力资源协同发展，新增外地务工人员 1.8 万人，总量达 12 万人。
以 “公心维权・共建和谐” 支品牌为引领，维护劳动关系稳定。加强执法监督和纠纷调处，确保劳动关系总体和谐稳定，省政府相关考核结果为 A 等次。依托基层工会建立新就业形态劳动纠纷调解组织 9 个。联合司法部门建立公共法律服务工作站，2024 年协助 350 余名劳动者申请法律援助实现维权。
以 “省心数字・智惠民生” 支品牌为引领，提升人社治理能力。在全省率先完成人社政务服务窗口 “大综合柜员制” 改革，实现人社业务 “一窗通办”，平均压缩业务经办环节和办理时限 50% 以上。建立全市企业职工人事档案存放地查询系统，方便参保单位和人员线上查找。
（攀枝花市人力资源社会保障局）