德阳市民政局深入贯彻省委关于加强和改进新时代机关党的建设的意见，构建“政治引领制度化、组织建设标准化、服务民生品牌化、监督执纪立体化”工作体系，推动党建与业务目标同向、成效同显。
制度化引领筑牢根基。建立“党组领学、支部联学、党员践学”机制，搭建“你讲我学 以讲促学”平台，强化理论武装和青年干部教育。压实全面从严治党“五级责任体系”，细化60项责任事项，以“清单化+台账式”管理推动落实，通过党组成员定点指导、支部交叉检查等，下发党建提示单7份，整改问题11个，形成责任闭环。
标准化建设巩固根本。优化支部结构，选派12名40岁以下优秀年轻干部充实党建力量，建立10项标准化管理流程，将党建成效与业务考核、评优评先挂钩。动态管理廉政风险，聚焦殡葬、养老等9大领域排查风险点70个，制定防控措施200余条;推行“一线调研—问题起底—整改销号”工作法，推动市县建章立制超100个，群众治丧成本下降26%。
品牌化服务惠及民生。在“党建+乡村振兴”方面，健全双轨救助机制，联动慈善力量投入精准帮扶资金748万元;打造“为你而来 童心同德”品牌，实施儿童相关项目惠及近50万人次。在“党建+基层治理”方面，构建“15分钟助餐圈”，招募4.3万名老年志愿者开展银龄服务，引导社会组织投入800万元实施社区治理等项目，推进共建共治共享。
立体化监督树立清风。建立机关纪委、支部纪检委员、行风监督员协同的“1+1+N”监督体系，围绕民生资金发放等重点环节加强监督。经常性开展廉政谈话、作风建设专题会等，2025年以来发出作风督查通报1期，剖析典型案例1次，开展集体廉政谈话及专题会议5次，推动干部队伍作风严实转变。
（德阳市委市直机关工委 德阳市民政局）