为深入贯彻落实新时代政法队伍建设总要求，四川省雅安强制隔离戒毒所以五大举措提升队伍素能，着力锻造政治过硬、纪律严明、业务精湛的司法行政戒毒铁军，服务场所戒毒工作高质量发展。
教育铸魂，强化理论实战能力。创新建立“雅茗润心讲堂”，针对不同岗位开展“滴灌”式教学，推动全链条培训模式，常态化举办“中干素能提升班”“青年民辅警上讲台”等30场次，实施警师带培“雏鹰计划”。以“砺剑杯”技能比武为契机，围绕医疗戒治、公文写作等核心业务开展专项培训15场次，提升队伍应对复杂局面的能力。
制度固本，筑牢从严管理防线。构建系统完备的从严管理制度体系，针对“车、酒、赌、毒、密、网”等高风险领域，制定《民警责任追究办法》，修订《民辅警 “八小时外” 管理办法》，组织全员签订《严禁违规饮酒承诺书》，开展8次突击酒精检测且无违规饮酒情况。快速处置辅警负面信息，依规处理并纳入考核，从制度上规范日常行为，化解潜在风险。
铁纪生威，严明纪律底线红线。深化警示震慑，利用场所“廉政文化苑”开展“廉政微党课”宣讲，借鉴系统内外案例强化教育;细化日常监督，支部每月开展廉情研判和“三类人员”排查，引导年轻民辅警合理规划收入、定期储蓄，开展网络借贷全覆盖排查，推动纪律规矩内化于心、外化于行。
考核砺行，树立实干实绩导向。发挥考核“指挥棒”作用，将考核成绩与评优评先挂钩，制定《综合绩效目标考核办法》，构建以政治素质、工作实绩、纪律作风为核心的考评体系，避免“唯票”“唯分”倾向。依据《民警平时考核办法》，实行“一级考核一级，一级对一级负责”，考核结果作为年度考核、职务晋升等的核心依据，激活队伍内生动力。
疏解促和，凝聚严管厚爱合力。注重人文关怀与心理疏导，推行“一线工作法”，领导干部深入基层谈心谈话，掌握民辅警思想动态、工作困难和生活状况;用好“和美雅枫”矛盾纠纷化解机制，营造“有事来商量”的氛围，有效化解内部矛盾，凝聚队伍向心力。
下一步，省雅安强戒所将持续坚持 “严” 的主基调，在教育引导、制度建设、纪律执行、考核运用、关怀激励上发力，不断提升队伍整体素质，服务四川戒毒工作高质量发展。
（省雅安强戒所）