红原县立足建设政治过硬、适应新时代要求的干部队伍，以“学什么、怎么学、靠什么学”为核心，全面提升干部教育培训实效，为县域发展锻造高素质骨干力量。
精准定位 “学什么” 筑牢能力根基
突出 “按需施教”，构建多维培训体系。打造理论 “铸魂” 课堂，将习近平新时代中国特色社会主义思想等作为必修课，举办党的二十大精神等主题培训班 23 期，培训干部 1351 人次;开设专业 “强身” 课堂，聚焦新质生产力、城乡融合等重点领域，联动行业部门开展专题培训 55 期，覆盖 2774 人次;创设实战 “赋能” 课堂，针对乡村振兴一线需求，举办第一书记、村(社区)党组织书记等专题培训 22 期，培训 790 余人次，确保干部补短板、强本领。
创新探索 “怎么学” 提升培训质效
建立 “部门订单 + 干部点单 + 组织下单” 机制，通过实地调研精准锁定干部履职短板，量身定制 23 门课程，5 年累计举办培训班 134 期，培训近 9600 人次。严格落实培训审核制度，对重复、交叉班次精简合并，避免多头培训;实行分级分类调训，结合干部岗位特点精准安排，近 5 年实现干部教育培训覆盖率 100%，确保应训尽训、训以致用。
拓展载体 “靠什么学” 夯实培训支撑
打造 “3507 大讲堂” 品牌，邀请 13 位专家讲学，组织县级领导、青年干部上台交流，1800 余人次参与学习;依托红军长征遗址等红色资源，打造现场教学精品线路，用本土红色文化滋养初心;建强 “专兼结合” 师资库，储备 104 名业务骨干，推动师资下沉牧区一线送学上门，确保党员群众思想不掉队、本领不落后。
通过系统化、精准化、多元化的培训举措，红原县持续提升干部队伍能力素质，为推动县域高质量发展提供了坚实人才保障。
（阿坝州红原县）