乐山市五通桥区深入贯彻落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》，“推动机关党建力量向基层下沉、为基层赋能，助推项目建设、产业发展、社会治理”，从组织架构、服务模式、人才支撑等方面精准匹配，为企业嵌入“红色芯”、站好“服务岗”、激活“动力源”，为五通桥区高质量发展注入新的活力。
嵌入“红色芯”。采取“部门+企业”方式在14家重点企业开展“政企结对”党建示范引领创建，深化“双向进入、交叉任职”机制，30余名党员竞聘进入企业中高管理层，园区企业“一肩挑”比例达30%。落实“绿色硅谷·红‘芯’领航”行动15条措施，持续推进“党建入章”工作，福华集团“三个四”党建工作法和永祥股份“红‘芯’永动·晶彩祥和”党建品牌走出了一条“在党旗下进取、在发展中融合”的党建之路，两家企业党委分别获“四川省先进基层党组织”“四川省‘两企三新’领域先进基层党组织”称号。
站好“服务岗”。制定五通桥区新兴领域“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动方案，建立“企业吹哨、部门报到”服务机制，持续配优“企业红管家”队伍，指定35名区级领导定点联系74家规上企业，构建起“区级领导+主管单位+要素部门”多元服务矩阵，形成“一盘棋”党建工作格局。围绕当下行业痛点、企业难点问题，举办“政企圆桌会”“部长直通车·企业面对面”“五进企业”活动20余场次，落实问题收集、分拨办理、跟踪回访“三级闭环机制”，协商会办企业发展难题106个，问题解决率超95%。
激活“动力源”。依托“绿色硅谷产业学院”“绿色硅谷博士工作站”，大力开展校地、校企合作，集聚光伏人才1500余名，带动企业开展技术革新30余项。用好“红色领航·企地共建”活动平台，深化开展“两新联万村·党建助振兴”活动，达成结对共富项目119个，涉及资金11.5亿元。组建“红色CEO”“企业党员先锋队”等非公企业志愿服务队7支，引导企业参与城市治理、社区服务、文明创建，实现企地发展“双向奔赴、双向赋能”。
(五通桥区委组织部)