泸州市直机关认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，围绕中心、建设队伍、服务群众，大力实施旗帜领航、强基启航、发展远航、平台助航、清风护航“五航机关党建”，同题共答破解党建业务“两张皮”，推动党建与业务深度融合，为谱写中国式现代化泸州新篇章持续注入新活力。
系统谋划
完善制度机制“点题”
着力完善真抓实干的保障机制。制定《泸州市落实<中共四川省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见>的实施方案》，明确机关在促发展、惠民生、保安全等方面走在前、作示范。建立向新任部门党组(党委)书记发放履行机关党建责任提醒和新任机关党委书记任职谈话制度，以党建“第一责任”“直接责任”保障发展“第一要务”。严格把关落实机关党委书记由分管人事工作的班子成员担任，形成破解“两张皮”组织合力。实践总结的《细化“三级五岗”责任落实、推动机关党建高质量发展研究》获全省机关党建课题研究特别奖。我们着力完善真督实考的考核机制。与市委巡察办建立协作配合机制，常态化督促巡察反馈机关党建问题整改，持续开展中央、省委、市委重大决策部署情况督查。优化党建考核内容，增加业务成效考核比重，党建和业务考核互为前置，结果双向导入。我们着力完善真招实策的落实机制。持续完善衔接配套制度，印发《关于进一步加强市直部门所属事业单位党的建设工作的指导意见》《机关党建助力优化营商环境六条措施》等文件，完善具体融合措施，编印《机关党建工作法规文件汇编》《泸州市机关党建工作制度》，健全完善制度体系，提升融合实效。
多措并举
畅通党建业务融合渠道“破题”
畅通“拼经济、搞建设”路径。实施“党建+重点项目”深度融合发展行动，各部门至少确定1个示范项目，由机关党组织书记揭榜挂帅领衔，定期研究推动，年底评审表扬。市交通运输局在合江榕山长江大桥项目建立临时党支部，组织施工方、乡镇等党员开展联合攻关，成功破解深水河道裸露岩基类喀斯特地貌这一建设难题。市经合外事局在4个驻外招商分局建立临时党支部，发挥党组织和党员在招商引资中的作用，“蒲公英”机关党建获首届全国优秀机关党建品牌征集活动“优秀品牌”。落实“惠民生、增福祉”举措。统筹146个市级部门(单位)联系帮扶村135个，组建“机关先锋”党员志愿服务队72个，坚持开展“每周志愿服务一小时”行动，常态化助力基层治理。市政务服务管理局等在窗口建立党员先锋岗，“高效办成一件事”办理环节和申请材料压减70%以上，泸州“一网通办”获评全省先进。搭建“强交流、扩合作”平台。在跨区域层面，牵头建立“泸永江荣”机关党建联席会议机制，联合印发重点任务清单、推荐学习教育基地，互派挂职干部30余名，互办党务干部培训班4期540余人，川渝省市机关党支部书记交流培训班在泸州举办;与成都、巴中、广安等地工委建立《沱江绿色发展经济带机关党建协作机制合作协议》等合作机制。在市级层面，建立机关党建协作机制，7个协作组协同推动理论联学共进、资源联通共享、工作联动共促、队伍联建共育、活动联商共办。
精准赋能
培育高素质干部队伍“答题”
聚焦发展锤炼干部。选派79名市直机关优秀年轻干部到产业发展、城建城管、民生保障等6个一线实战淬炼，30余名优秀干部得到提拔使用、晋升职务职级。树立党建业务双项标准评优评先导向，3年表彰市直机关“两优一先”178个，涌现出了全国“人民满意的公务员集体”市应急管理局等先进典型。开展“优化营商环境 机关争当排头兵”“寻找服务发展最美党员”系列宣传，广泛挖掘一线实绩突出的先锋模范。精准发力培育干部。实施机关党委书记提能培训、党支部书记三年轮训、党务干部业务培训、新党员示范培训、发展对象和入党积极分子集中培训“五大培训工程”，将AI、经济发展、新质生产力等纳入培训重点内容。加快党务和业务干部双向交流，近两年，80余名机关党委书记和专职副书记得到交流或提拔。畅通渠道发现干部。搭建干部职工促进发展交流平台、展示舞台、竞技擂台，围绕深化改革、经济金融等主题连续6年每季度举办读书分享会，《泸州市“书香机关”的探索和实践》《“读书分享会”品牌炼成记》获《机关党建研究》杂志课题研究优秀奖和刊发。连续举办4届机关公文写作技能大赛，选拔优秀文稿人才400余人次，提升党员干部服务发展“基本功”。连续14年举办创新案例评选展示，累计评选典型范例190余个。
（泸州市委市直机关工委）