2月12日，眉山市信访局机关党支部召开党员大会，集中学习贯彻习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示精神和《省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》精神，动员全局党员以开展信访业务、积案化解、作风建设“三大比拼行动”为抓手，坚持党建引领信访工作，为眉山奋力建设现代化都市圈高质量发展新兴城市营造更加和谐稳定的社会环境。市委社会工作部副部长、市信访局党组书记、局长、机关党支部书记胡刚主持会议并安排部署2025年机关党建工作。
会议指出，习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示精神和《省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》精神，是当前和今后一个时期抓好机关党建工作的根本遵循和行动指南。全局党员要认真贯彻落实中央、省委、市委关于机关党建的各项决策部署，充分发挥先锋模范作用，坚持干字当头、奋勇争先，扎实开展信访业务、积案化解、作风建设“三大比拼行动”。
一是深入开展信访业务比拼行动。聚焦信访业务重点指标，实行“月分析季调度”工作机制，结合“路线图”完整准确收集信访数据，每月进行分析研判，每季度进行工作调度，准确把握信访矛盾变化趋势，精准调整阶段性工作重点，及时发现各级各部门在受理、办理等方面的工作短板并落实跟踪督办化解，不断提升信访工作的针对性和有效性，确保及时受理率、按期答复率保持100%，行政三级办理和法定途径一次性化解率保持在98%以上。
二是开展信访积案化解比拼行动。以抓好专项治理期间中央、省、市集中交办的信访问题化解工作为基础，压紧压实领导包案、责任单位化解，统筹多元力量依法解决信访事项。严格以“事心双解”、不再重访为标准，坚持有理推论、有解思维，分类明确化解工作原则、思路和方法，落实“三到位一处理”原则，每月进行重点调度、实地督导、集中审核，实现化解销号一批、疏导调解一批，确保重复信访和信访积案随有随消、动态化解、总体可控。
三是扎实开展作风建设比拼行动。强化党员干部队伍建设，落实党纪学习教育常态化长效化，组织开展《信访工作条例》等政策法规学习培训，大力提升依法履职的素质能力。坚持新时代好干部标准，鲜明“激情担当作为”导向，推行新提拔干部任职承诺和科室承诺践诺制度，每季度听取相关科室工作汇报，每半年听取新提拔干部工作汇报，年底对标验收，真正比拼工作实绩，将最终结果与评先选优、提拔晋升等挂钩，形成正面导向，努力建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质专业化信访工作队伍。
（眉山市信访局）