近日，根据厅机关党委部署，审计厅人事处党支部召开2025年度组织生活会和民主评议党员工作会，紧扣主题严肃开展批评与自我批评，查摆问题、明确整改方向，以优良作风规范人事工作，为审计事业高质量发展提供组织保障。厅党组副书记、副厅长、机关党委书记陈代勇，驻厅纪检监察组副组长徐弋到会指导。
会上，通报了党支部贯彻深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治及2024年度组织生活会整改落实情况，主动接受监督。马跃明代表支部班子作对照检查，查摆短板、剖析根源、明确举措，并带头作个人对照检查，全体党员干部逐一跟进，实事求是开展自我剖析和相互批评，同时完成民主评议党员工作。
陈代勇肯定会议成效和人事处2025年在自身建设、干部选任、教育培训等方面的成绩，强调要把握新形势，聚焦培训优化、常态化研判、人事“十五五”规划编制等重点，着力解决审计作为与地位不相适应的矛盾;持续夯实人事工作基础，在信息化建设、公道选人用人、干部监督管理和廉政建设等方面发力，推动工作提质。
徐弋指出，会议查摆问题深刻、批评氛围浓厚，彰显了支部良好政治生态和人事干部风貌。他强调，人事处岗位特殊、责任重大，建议全体党员坚守公道正派操守，紧绷廉洁自律之弦，保持担当作为劲头，筑牢廉洁防线。
党支部书记表态，将对查摆问题建立台账、明确责任和时限，狠抓整改落实。下一步立足人事职能，聚焦干部队伍建设、选任培养等重点，以优良作风推动“十五五”人事工作取得新突破，为审计事业提供坚实支撑。
（审计厅人事处党支部）