在《教育强国建设规划纲要(2024—2035 年)》深入实施、《中华人民共和国学前教育法》全面落地的背景下，四川省直属机关东通顺幼儿园以党建为引擎，构建“慧学、慧育、慧创”教师生态发展体系，探索“党建与业务深度融合、教师成长与园所发展同频共振”路径，获局“先进基层党组织”“教科研先进单位”等荣誉，为学前教育高质量发展提供实践经验。
党建铸魂 构建“四学四化”筑牢育人根基。作为四川省机关事务管理局服务保障中心“育幼党建”品牌实践阵地，幼儿园党支部以 “政治引领+价值塑造”双轮驱动，打造“四学四化”学习矩阵。通过“周学时政、月研政策、季讲党课”常态化机制，依托“书记领学、专家导学、党员互学”，创新场景化教育，联合友邻党支部走进“学习强国街区”等教育基地，用数字技术激活红色资源，相关活动获权威平台报道20余次，推动党员教师从“被动接受”转向“主动践行”;幼儿园构建“党建+家园社”协同育人机制，组建“微光”党员先锋队。三年来，赴屏山县开展3次实地教育帮扶、40场线上指导，培训乡村教师200人次;与10所乡村园建立教研共同体，开展42次联合教研，共享80余个优质资源包;联合多部门开展“幼小衔接体验日”等活动，形成协同育人良性生态。
专业赋能 打造“三维生态”激活成长动能。围绕“四有好教师”目标，幼儿园构建“培训、科研、评赛”三位一体发展体系。培训园本化实践中，建立“40%专家引领+ 30% 同伴互助+ 30%自主研修”矩阵，近三年邀请专家入园50余次，开展“双生教研”等活动100余场，形成400份优质教案、78个微课资源;通过“双园联动”与成渝及省内优质园建立实践共同体，开展40余次联合教研，推动成果转化;科研普及化助力教师成长。构建全链条机制，实现“人人有课题、班班有特色”。近三年立项国省市课题4项(党员参与率100%)，两项成果分获省、区奖励，青年教师出版3套园本教材，70余个小课题获奖，形成全员科研生态;赛训机制激发活力。建立评赛“三级”体系，党员教师在省技能大赛中凭《肚子里的火车站》获一等奖，《清洁小达人》等活动连续两年获区特等奖，累计培养省市级先进个人、区特级教师等20余名，实现以赛促练、以赛促建。
暖心聚力 搭建“双螺旋”培育体系凝聚合力。为打造有温度的教师共同体，幼儿园启动“暖心大调研”，通过问卷、谈心等收集需求，解决职业发展、生活保障等30余项实际问题，形成“解决一个问题、温暖一个团队”的辐射效应;创新“党建+兴趣”计划，成立“信息教育创新”等兴趣小组，实施“每月研讨、每季讲座、每年展示”培育工程，构建“专业能力+综合素养”双螺旋发展模式，助力教师成长为“慧创”型教育工作者。
接下来，东通顺幼儿园将持续以“为党育人、为国育才”为指引，深化“三慧”教师生态建设，升级家园社协同网络，探索托育一体化服务，让教师绽放光彩、孩子收获幸福童年，为四川学前教育贡献“东幼经验”。
（东通顺幼儿园）