近年来，财政厅法规处党支部认真学习贯彻习近平总书记关于年轻干部的重要指示精神，创新开展摸底子、结对子、开方子、入脑子、指路子、讲法子、搭台子、出点子、扣扣子“九子工作法”，着力提升年轻干部政治能力、法规业务能力、政策研究能力、文稿写作能力、应急处突能力、团队协作能力和廉洁从政能力等“七种能力”，帮助年轻干部迅速成长。
全面了解“摸底子”。及时掌握年轻干部学习经历、工作表现、性格特点、家庭成员等情况，全面摸清底数、理清思路，为科学开展结对帮带工作打下坚实基础。
精心选配“结对子”。结合年轻干部的工作经历、实际诉求和岗位职责，认真选派导师建立帮带关系，导师直接上手教收发文、写信息、拟签报等，帮助年轻干部迅速提升岗位履职能力。
因材施教“开方子”。采取“因材施教、一人一策”的培养方法，针对每个年轻干部制定具体帮带方案，年轻干部的内生动力进一步激发。
理论学习“入脑子”。始终把讲政治作为第一要求，组织年轻干部开展轮流讲、主动讲，导师围绕干部发言进行点评，帮助年轻干部科学把握党的创新理论，真正做到学深悟透、武装头脑。
鲜明导向“指路子”。积极传递“政治强、人品正、实绩优、口碑好”的用人导向，用好双月考评指挥棒，营造比学赶超工作氛围，激励年轻干部奋勇争先、勇毅前行。
谈心鼓励“讲法子”。坚持每月至少开展1次谈心谈话，及时了解干部思想动态，并针对性纾困解难，做到思想谈透、问题谈开、意见谈好，既排出负面情绪，又谈出团结和干劲。
创造机会“搭台子”。努力搭建年轻干部展现自我、提升能力的平台，积极推荐年轻干部参与调研课题、信访处置等工作专班，让想干事的有平台，干成事的上奖台。
实时指导“出点子”。坚持事前同题共答定方案，事中及时跟进作指导，事后复盘总结点问题，既放手工作压担子，又实时指导出点子，推动在以后工作中不断完善、不断提升。
严管厚爱“扣扣子”。强调帮带导师言传身教，加强年轻干部作风建设，强化“八小时内外”监督，对年轻干部苗头性、倾向性问题及时批评指正，帮助年轻干部提高免疫能力。
（财政厅法规处党支部）